ข้อ ๖
การใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อประโยชน์ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ให้หน่วยงานที่ได้รับการจัดสรรเงินปฏิบัติดังต่อไปนี้
(๑)
ใช้จ่ายเงินกองทุนภายในวงเงินตามคำขอรับการจัดสรรที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
(๒)
เงินกองทุนให้จ่ายได้ตามประเภทงบรายจ่าย ดังนี้
(ก)
งบบุคลากร ได้แก่ ค่าจ้าง
โดยให้จ่ายเป็นค่าจ้างชั่วคราวได้เฉพาะกรณีที่จำเป็นตามความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ทั้งนี้ ตามอัตราค่าจ้างและวุฒิการศึกษาที่กำหนดไว้ในระเบียบของทางราชการโดยอนุโลม
(ข)
งบดำเนินงาน ได้แก่ ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ และค่าสาธารณูปโภค
(ค)
งบลงทุน เฉพาะค่าครุภัณฑ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
(ง)
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการโอนเงินกองทุนและค่าธรรมเนียมการให้บริการรับส่งเงินตามที่ธนาคารเรียกเก็บ
(จ)
งบรายจ่ายอื่น โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน
(๓)
ในกรณีที่หน่วยงานมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง เพิ่ม หรือลดค่าใช้จ่ายใด ๆ
ในประเภทค่าใช้จ่ายเดียวกันภายใต้กรอบวงเงินที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
ให้ดำเนินการเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหาในการดำเนินงาน
หรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
โดยคำนึงถึงประโยชน์ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว
และต้องสอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินงานและผลผลิตตามที่ระบุ
ในเอกสารประกอบการจัดทำข้อเสนอเพื่อขอรับการจัดสรรเงินกองทุนและต้องไม่เป็นการก่อหนี้ผูกพันข้ามปีงบประมาณ
เมื่อหน่วยงานได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลง
เพิ่ม หรือลดค่าใช้จ่ายตามวรรคหนึ่งแล้ว ให้รายงานให้คณะกรรมการกองทุนทราบภายใน ๑๕
วัน นับแต่วันที่เปลี่ยนแปลง เพิ่ม หรือลดค่าใช้จ่าย
ประกาศ ณ วันที่ ๒๓
กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๒
สมชาย ชุ่มรัตน์
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าว
กลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๒
นันท์นภัสร์/ตรวจ
๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๒
ภัทรวีร์/ปรับปรุง
๗ ธันวาคม ๒๕๖๐
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๑๖๓ ง/หน้า ๗๖/๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๒