資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๔๔
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๔ แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๔๔
ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
ทุนอุดหนุน หมายความว่า เงินงบประมาณแผ่นดินที่สำนักงานจัดสรรไว้เพื่อเป็นเงินช่วยค่าใช้จ่ายในการศึกษาของข้าราชการ
ค่าใช้จ่ายในการศึกษา หมายความว่า ค่าหน่วยกิต ค่าธรรมเนียมการศึกษา และค่าบำรุงการศึกษา ซึ่งสถาบันการศึกษาเรียกเก็บสำหรับการศึกษาในแต่ละระดับ รวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นที่เกี่ยวกับการศึกษาตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
คณะกรรมการ หมายความว่า คณะกรรมการพัฒนาตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ข้าราชการ หมายความว่า ตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
สำนักงาน หมายความว่า สำนักงานศาลปกครอง
เลขาธิการ หมายความว่า เลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง
ข้อ ๔[๒] ในแต่ละปีงบประมาณ ให้สำนักงานตั้งเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีเพื่อเป็นทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาของข้าราชการในอัตราไม่เกินร้อยละ ๘ ของเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือน ค่าจ้าง และเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการของปีนั้น
ข้อ ๕ ให้เลขาธิการมีอำนาจอนุมัติสั่งจ่ายเงินงบประมาณของสำนักงานเป็นทุนอุดหนุนให้แก่ข้าราชการที่ได้รับการคัดเลือกให้ได้รับทุนอุดหนุนตามระเบียบนี้
ข้อ ๖[๓] ให้มีคณะกรรมการพัฒนาตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ประกอบด้วย รองประธานศาลปกครองสูงสุดซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมาย เป็นประธาน ตุลาการในศาลปกครองสูงสุดซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมายจำนวนไม่เกินสี่คน ตุลาการในศาลปกครองชั้นต้นซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมายจำนวนไม่เกินสามคน เลขาธิการ รองเลขาธิการ ผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ผู้อำนวยการสำนักวิจัยและวิชาการ ผู้อำนวยการวิทยาลัยข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง เป็นกรรมการ และผู้อำนวยการสำนักการต่างประเทศ เป็นกรรมการและเลขานุการ
ให้เลขาธิการแต่งตั้งข้าราชการฝ่ายศาลปกครองเป็นผู้ช่วยเลขานุการ
ข้อ ๗[๔]
ให้คณะกรรมการมีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) กำหนดนโยบายและแผนในการพัฒนาข้าราชการ
(๒) กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการให้ทุนอุดหนุน คุณสมบัติของผู้มีสิทธิได้รับทุนอุดหนุน สาขาวิชาที่จะให้ทุนอุดหนุน รวมทั้งจำนวนทุนอุดหนุนที่จะให้ในแต่ละปี และให้ประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
(๓) พิจารณาอนุมัติให้ทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการ โดยให้คำนึงถึงผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมา ความรับผิดชอบต่องาน ความประพฤติ ความอุตสาหะและเสียสละในการปฏิบัติงาน ผลของงาน และประโยชน์ที่ได้รับหรือเกิดขึ้นแก่ศาลปกครองหรือสำนักงานเป็นสำคัญ
(๔) พิจารณาอนุมัติเรื่องการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการศึกษา สถานศึกษา หรือสาขาวิชาที่ศึกษา รวมถึงการอนุมัติในเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรมด้วย
(๕) พิจารณาอนุมัติให้ทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการผู้ได้รับทุนจากแหล่งทุนอื่น เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในส่วนที่สามารถเบิกจ่ายได้ตามระเบียบนี้แต่ทุนดังกล่าวไม่ครอบคลุมถึง และคณะกรรมการเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อศาลปกครองหรือสำนักงาน เช่น ค่าพาหนะเดินทาง เป็นต้น
(๖) ปฏิบัติการตามอำนาจหน้าที่อื่นที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ข้อ ๘ การให้ทุนอุดหนุนตามระเบียบนี้ จะให้แก่ข้าราชการที่จะศึกษาหรืออยู่ในระหว่างการศึกษา ดังนี้
(๑)[๕] สถาบันการศึกษาในประเทศและหลักสูตรที่จัดการศึกษานอกเวลาราชการในสาขาที่คณะกรรมการกำหนด โดยมีระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนดังนี้
(ก) หลักสูตรปริญญาตรี ไม่เกิน ๔ ปี
(ข) หลักสูตรปริญญาโท ไม่เกิน ๓ ปี
(ค) หลักสูตรปริญญาโททางนิติศาสตร์ที่มีการทำวิทยานิพนธ์ ไม่เกิน ๔ ปี
(ง) หลักสูตรปริญญาเอก ไม่เกิน ๕ ปี
(จ) หลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิตหรือเทียบเท่า ไม่เกิน ๑ ปี
(๒) สถาบันการศึกษาต่างประเทศ ในระดับการศึกษา สถาบันการศึกษา สาขาวิชา และระยะเวลาตามที่คณะกรรมการกำหนด
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นและสมควร คณะกรรมการอาจขยายระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนตาม (๑) และ (๒) แก่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนได้ตามที่เห็นสมควร
ข้อ ๙ ข้าราชการที่ได้รับอนุมัติทุนอุดหนุนต้องทำสัญญาและจัดให้มีการทำสัญญาค้ำประกันไว้กับสำนักงานตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และแบบที่ประธานศาลปกครองสูงสุดหรือสำนักงานกำหนด แล้วแต่กรณี ซึ่งอย่างน้อยต้องมีเงื่อนไขว่าข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนจะต้องรับราชการที่ศาลปกครองหรือสำนักงานต่อไปภายหลังจากที่สิ้นสุดการรับทุนอุดหนุนเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสองเท่าของระยะเวลาที่ได้รับทุนอุดหนุน
ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนผู้ใดไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดในวรรคหนึ่ง กรณีที่เป็นทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในประเทศ ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุนคืนให้แก่สำนักงานตามจำนวนที่ได้รับไป กับให้ใช้เงินอีกจำนวนหนึ่งเท่าของจำนวนทุนอุดหนุนดังกล่าวให้เป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน สำหรับกรณีที่เป็นทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุนที่ได้รับคืนให้แก่สำนักงาน กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุนที่ได้รับไป เพื่อเป็นเบี้ยปรับให้แก่สำนักงาน[๖]
ในกรณีข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนลาออกหรือโอนไปรับราชการที่อื่นก่อนครบระยะเวลาตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง เลขาธิการจะลดจำนวนเงินที่จะต้องชดใช้และเบี้ยปรับลงตามส่วนก็ได้
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ เลขาธิการอาจให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนไม่ต้องชดใช้ทุนอุดหนุนหรือเบี้ยปรับตามวรรคสองหรือวรรคสามก็ได้
ข้อ ๑๐ ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนต้องรายงานผลการศึกษาทุกภาคการศึกษาตลอดระยะเวลาที่ได้รับทุนอุดหนุนให้สำนักงานทราบ หรือเมื่อได้รับการร้องขอ
ในกรณีที่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนสำเร็จการศึกษาแล้ว ให้ส่งสำเนารายงานผลการศึกษาพร้อมสำเนาปริญญาบัตรหรือประกาศนียบัตรให้แก่สำนักงานภายในหกสิบวันนับแต่วันที่สำเร็จการศึกษา ในการนี้ หากมีการจัดทำวิทยานิพนธ์ สารนิพนธ์ หรือเอกสารรายงานทางการศึกษาอื่น ให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนส่งวิทยานิพนธ์ สารนิพนธ์ หรือเอกสารรายงานทางการศึกษาดังกล่าวไปพร้อมกับรายงานผลการศึกษาด้วย
ในกรณีที่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนผู้ใดไม่ดำเนินการตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง หากเป็นตุลาการศาลปกครอง ให้สำนักงานแจ้งให้ประธานศาลปกครองสูงสุดทราบ เพื่อพิจารณาดำเนินการตามที่เห็นสมควร แต่ถ้าเป็นข้าราชการฝ่ายศาลปกครองให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดวินัยและอาจถูกดำเนินการทางวินัยได้ รวมทั้งไม่มีสิทธิได้รับการลดหรือยกเว้นตามข้อ ๙ วรรคสามหรือวรรคสี่
ข้อ ๑๑[๗]
ให้จ่ายทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนเฉพาะเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการศึกษาเท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินจำนวนเงินตามที่คณะกรรมการกำหนด
ข้อ ๑๒ การเบิกจ่ายทุนอุดหนุน ให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนขอรับได้ที่หน่วยงานที่สำนักงานกำหนด
ข้อ ๑๓ ให้ยุติการให้ทุนอุดหนุนเมื่อมีกรณีหนึ่งกรณีใด ดังต่อไปนี้
(๑) ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนพ้นจากสภาพการเป็นนักศึกษาในสถาบันการศึกษา
(๒) ครบกำหนดระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนตามข้อ ๘
(๓) เป็นผู้ที่คณะกรรมการพิจารณาแล้วเห็นว่าการศึกษาเป็นผลทำให้เกิดความเสียหายแก่ราชการของศาลปกครองหรือสำนักงาน แล้วแต่กรณี หรือหย่อนสมรรถภาพในการปฏิบัติงานลงไปจากเดิมมาก หรือมีผลการศึกษาอยู่ในระดับที่ไม่น่าพอใจ
(๔) เหตุอื่นที่คณะกรรมการเห็นสมควร
ข้อ ๑๔ ในกรณีที่สำนักงานเห็นสมควรพัฒนาพนักงานหรือลูกจ้างประจำของสำนักงานในด้านการศึกษา สำนักงานจะให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการศึกษา โดยใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามระเบียบนี้โดยอนุโลมก็ได้
ข้อ ๑๕ ให้คณะกรรมการมีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ คำวินิจฉัยนี้ให้เป็นที่สุด
ข้อ ๑๖ ให้เลขาธิการรักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจออกระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
อักขราทร จุฬารัตน
ประธานศาลปกครองสูงสุด
ประธานกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
[เอกสารแนบท้าย]
๑. สัญญาของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ได้รับทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาภายในประเทศเพื่อการพัฒนาข้าราชการฝ่ายศาลปกครองของสำนักงานศาลปกครอง
๒. สัญญาของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ได้รับทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาต่างประเทศเพื่อการพัฒนาข้าราชการฝ่ายศาลปกครองของสำนักงานศาลปกครอง
๓. สัญญาค้ำประกัน
(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖[๘]
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๗[๙]
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐[๑๐]
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๐[๑๑]
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓[๑๒]
ข้อ ๖ ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ และผิดสัญญาไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาในขณะที่ได้รับทุนอุดหนุนดังกล่าว ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปคืนให้แก่สำนักงาน กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือดังกล่าวเป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน
ข้อ ๗ ข้าราชการผู้ได้รับทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ ที่อยู่ในระหว่างการศึกษาในวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ และภายหลังผิดสัญญาไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาในขณะที่ได้รับทุนอุดหนุนดังกล่าว ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปดังกล่าวให้เป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน และจะต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับตั้งแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับคืนให้แก่สำนักงาน กับให้ใช้เงินอีกจำนวนหนึ่งเป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงานศาลปกครองด้วย ดังนี้
(๑) เงินจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน
(๒) เงินจำนวนหนึ่งเท่าของเงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษาและเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือ
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๕[๑๓]
ปณตภร/ผู้จัดทำ
๒๗ มิถุนายน ๒๕๕๕
[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๘/ตอนที่ ๑๐๑ ก/หน้า ๘/๕ พฤศจิกายน ๒๕๔๔
[๒] ข้อ ๔ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖
[๓] ข้อ ๖ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๕
[๔] ข้อ ๗ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐
[๕] ข้อ ๘ วรรคหนึ่ง (๑) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓
[๖] ข้อ ๙ วรรคสอง แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓
[๗] ข้อ ๑๑ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐
[๘] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๐/ตอนที่ ๘๒ ก/หน้า ๑/๒๙ สิงหาคม ๒๕๔๖
[๙] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๑/ตอนที่ ๓๕ ก/หน้า ๒๔/๑๐ มิถุนายน ๒๕๔๗
[๑๐] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๒๘ ก/หน้า ๑๒/๒๗ มิถุนายน ๒๕๕๐
[๑๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๘๐ ก/หน้า ๒๘/๑๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
[๑๒] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๘ ก/หน้า ๑/๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓
[๑๓] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๙/ตอนที่ ๔๓ ก/หน้า ๓๑/๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ พ.ศ. 2544 (ฉบับ Update ณ วันที่ 18/05/2555) (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_41a517f02341632e
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com