ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค พ.ศ. 2542

• จำนวนมาตรา: 10

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงาน

ในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงาน

ทางด้านเทคนิค พ.ศ.

๒๕๔๒

ด้วยรัฐบาลมีนโยบายส่งเสริมให้ประชาชนไปทำงานต่างประเทศเพื่อเพิ่มพูนความรู้

ทักษะ ฝีมือ ตลอดจนรับการถ่ายทอดเทคโนโลยีที่ทันสมัยจากต่างประเทศ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๒๖ มาตรา ๓๕ และมาตรา

๔๗แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗

ประกอบกับมาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑

ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

พ.ศ. ๒๕๔๒”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒[๑]

ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓

ในระเบียบนี้

“ระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค” (TrainingProgram/Technical

Intern Training Program) หมายความว่า ระบบการรับคนหางานเข้าไปทำงานในต่างประเทศ

ในปีแรกคนหางาน จะมีฐานะเป็นผู้ฝึกงาน(Trainee)

โดยได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสม

และหากผ่านการทดสอบจะมีฐานะเป็นผู้ฝึกปฏิบัติงาน (Technical Intern)

โดยได้รับค่าตอบแทนในปีที่ ๒ และปีที่ ๓

“อธิบดี” หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน

“ผู้รับอนุญาต” หมายความว่า ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ

“คนหางาน” หมายความรวมถึง

ผู้ฝึกปฏิบัติงานตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน ซึ่งจบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนต้น

“องค์กรผู้รับ” (Receiving Organization) หมายความว่า

องค์กรหรือสมาชิกขององค์กรในประเทศผู้รับหรือองค์กรที่มีชื่ออย่างอื่นอันมีลักษณะการทำงานที่คล้ายคลึงกันซึ่งได้รับการรับรองจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศผู้รับให้รับคนหางานเพื่อทำงานตามระเบียบนี้

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคหรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน

ให้ยื่นขอหนังสือรับรองให้เป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดี

และต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้

(๑) ไม่มีประวัติการถูกลงโทษทางทะเบียนในรอบปีที่ผ่านมา

(๒)

มีหลักฐานการติดต่อจากองค์กรผู้รับเพื่อให้ผู้รับอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคหรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือหนังสือจากองค์กรผู้รับเพื่อขอหนังสือรับรองของกรมการจัดหางานในการอนุญาตให้เป็นองค์การผู้ส่ง

การพิจารณาออกหรือไม่ออกหนังสือรับรองจะต้องกระทำให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอซึ่งมีรายละเอียดถูกต้องและครบถ้วนตามวรรคหนึ่ง

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕

หนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน

ให้มีอายุหนึ่งปีนับแต่วันที่ออกหนังสือรับรองก่อนวันที่หนังสือรับรองตามวรรคหนึ่งสิ้นอายุสามสิบวัน

ถ้าผู้รับอนุญาตประสงค์จะส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคต่อไปให้ปฏิบัติตามข้อ

๔

และให้ผู้รับอนุญาตนั้นดำเนินการส่งคนหางานต่อไปจนกว่าอธิบดีจะพิจารณาไม่ออกหนังสือรับรอง

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖

ผู้รับอนุญาตที่ได้รับหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

จะต้องขออนุญาตรับสมัครตามหลักเกณฑ์ วิธีการ

และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ก่อนขออนุญาตจัดส่งไปทำงานต่ออธิบดี

การยื่นคำขออนุญาตรับสมัครตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้รับอนุญาตยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางหรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่ผู้รับอนุญาตมีสำนักงานตั้งอยู่ก็ได้

ในกรณีที่ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานจังหวัด

ให้นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดส่งคำขอและเอกสารหลักฐาน

พร้อมด้วยความเห็นไปยังนายทะเบียนจัดหางานกลาง

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗

ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระเบียบนี้

ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๒๒ ข ท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสารหลักฐาน ดังต่อไปนี้

(๑)

สำเนาหนังสือข้อตกลงการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศระหว่างผู้รับอนุญาตกับองค์กรผู้รับ

(๒)

หนังสือขององค์กรผู้รับที่ขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหาคนหางาน

โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงาน จำนวนคนหางาน

(๓)

สำเนาหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้รับจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้อง

(๔)

ตัวอย่างสัญญาจ้างงานหรือสัญญาฝึกงานหรือสัญญาฝึกปฏิบัติงานที่องค์กรผู้รับทำกับคนหางาน

(๕) ตัวอย่างสัญญาจัดหางานตามแบบ จง. ๓๓ ก

(๖)

ตัวอย่างประกาศรับสมัครคนหางานตามแบบที่อธิบดีกำหนดเอกสารหลักฐานตาม (๑) (๒) (๓)

และ (๔)

ต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิคหรือสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน

กรณีไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศนั้น

ให้สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยในประเทศนั้น

หรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงานรับรองความถูกต้อง

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘

ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้รับสมัครและแจ้งผลการพิจารณาเป็นหนังสือให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสิบวันทำการนับแต่วันที่เอกสารหลักฐานถูกต้องครบถ้วน

ในกรณีที่อนุญาตให้นายทะเบียนจัดหางานกลางกำหนดเงื่อนไข ดังต่อไปนี้

(๑) ในกรณีที่จะประกาศหรือโฆษณาทางสื่อมวลชน

หรือที่สำนักงาน เพื่อรับสมัครคนหางาน

ให้ประกาศหรือโฆษณาข้อความตามตัวอย่างที่ได้รับอนุญาตและให้ระบุตำแหน่งงาน

จำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้างหรือค่าตอบแทน คุณสมบัติของคนหางาน

ลักษณะของงานและเลขที่ใบอนุญาตจัดหางานให้ชัดเจน

(๒)

การเรียกหรือรับค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายจากคนหางานให้เรียกรับได้ไม่เกินอัตราที่กำหนดและเรียกรับไว้ล่วงหน้าได้ไม่เกินสามสิบวันก่อนเดินทาง

โดยออกใบรับค่าบริการและค่าใช้จ่ายตามแบบ จง. ๓๗

(๓) เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน

หรือก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน

หากผู้รับอนุญาตได้ยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดี

ให้ผู้รับอนุญาตส่งบัญชีรายชื่อและที่อยู่คนหางานที่รับสมัครไว้ต่ออธิบดีภายในห้าวันนับแต่วันที่สิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน

หรือยื่นพร้อมกับการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ

(๔) เมื่อคัดเลือกคนหางานได้แล้วให้ยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดีตามมาตรา

๓๖ (๑) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

(๕) เมื่อได้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศแล้ว

ให้ผู้รับอนุญาตส่งบัญชีรายชื่อและสถานที่ทำงานในต่างประเทศของคนหางานต่ออธิบดีภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่คนหางานออกเดินทาง

เมื่อคนหางานฝึกปฏิบัติงานครบกำหนดตามโครงการแล้ว

ให้องค์กรผู้ส่งดำเนินการให้องค์กรผู้รับหรือนายจ้างในต่างประเทศออกใบรับรองหรือหนังสือผ่านงานให้แก่คนหางานเป็นรายบุคคลโดยมอบแก่คนหางานหรือส่งผ่านนายทะเบียนจัดหางานกลางภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คนหางานเสร็จสิ้นการฝึกปฏิบัติงาน

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙

ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานที่จัดส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระเบียบนี้ได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างหรือค่าตอบแทนรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากองค์กรผู้รับในเดือนแรก

หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานได้เท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินค่าจ้างหรือค่าตอบแทนรายเดือนจำนวนสองเดือน

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐

กรณีที่มีปัญหาการตีความตามระเบียบนี้

ให้อธิบดีเป็นผู้มีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดและให้คำวินิจฉัยชี้ขาดเป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๒

สมพงษ์ อมรวิวัฒน์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

เอกสารแนบท้าย]

๑.

คำขออนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและปฏิบัติงานด้านเทคนิค

๒.

หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

๓.

สัญญาจัดหางานเพื่อให้คนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

วิภา/ผู้จัดทำ

๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๑๖/ตอนพิเศษ ๔๒ ง/หน้า ๒/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๒