資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหากรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
กรรมการฝ่ายนายจ้าง
และกรรมการฝ่ายลูกจ้าง[๑]
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๖ และข้อ ๑๕
แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
ลงวันที่ ๖ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๐
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑
ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง หลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหากรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ กรรมการฝ่ายนายจ้างและกรรมการฝ่ายลูกจ้าง
ข้อ ๒
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓
ในประกาศนี้
สำนักงาน หมายความว่า สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
คณะกรรมการ หมายความว่า คณะกรรมการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างกลาง
สภาองค์การนายจ้าง หมายความว่า
สภาองค์การนายจ้างซึ่งจดทะเบียนตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
สภาองค์การลูกจ้าง หมายความว่า
สภาองค์การลูกจ้างซึ่งจดทะเบียนตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
รัฐมนตรี หมายความว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ข้อ ๔
ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมรักษาการตามประกาศนี้
และมีอำนาจออกคำสั่งต่าง ๆ เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามประกาศนี้
การสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง
ในคณะกรรมการค่าจ้างกลาง
ข้อ ๕
การสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างกลางให้สำนักงานดำเนินการสรรหาจากผู้ทรงคุณวุฒิทางนิติศาสตร์
เศรษฐศาสตร์ การเงิน การคลัง หรือบัญชี
แล้วเสนอชื่อให้คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกก่อนนำเสนอรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการค่าจ้างกลาง
ข้อ ๖
การสรรหาผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
ให้หัวหน้าสำนักงานแจ้งให้สภาองค์การนายจ้างและสภาองค์การลูกจ้างเสนอชื่อผู้แทนเข้ารับการคัดเลือกภายในระยะเวลาที่สำนักงานกำหนด
ข้อ ๗
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างหรือผู้แทนฝ่ายลูกจ้างต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุตั้งแต่ยี่สิบห้าปีขึ้นไป
(๓)
เป็นผู้มีความเลื่อมใสในการปกครองตามระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุข
(๔) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
คนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๕) ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๖) เป็นนายจ้างหรือลูกจ้างของสถานประกอบกิจการ
(๗) เป็นหรือเคยเป็นกรรมการสมาคมนายจ้างหรือกรรมการสหภาพแรงงาน
เมื่อรวมระยะเวลาแล้วไม่น้อยกว่าสามปีนับแต่วันที่สภาองค์การนายจ้างหรือสภาองค์การลูกจ้างได้รับแจ้งให้เสนอรายชื่อตามข้อ
๖
(๘)
เป็นผู้มีความรู้หรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยคุ้มครองแรงงานและกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
(๙)
ไม่เคยต้องคำพิพากษาว่าได้กระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยคุ้มครองแรงงานหรือกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
(๑๐)
ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีหรือมีพฤติกรรมอันไม่เหมาะสมที่จะเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
(๑๑) ไม่เป็นข้าราชการการเมือง
ข้อ ๘
ให้สภาองค์การนายจ้างหรือสภาองค์การลูกจ้างเสนอรายชื่อผู้แทนฝ่ายนายจ้างหรือผู้แทนฝ่ายลูกจ้างฝ่ายละไม่เกินสองคน
พร้อมทั้งเอกสารหลักฐานและการรับรองคุณสมบัติของผู้แทนตามข้อ ๗ ต่อสำนักงาน
สภาองค์การนายจ้างหรือสภาองค์การลูกจ้างอาจเปลี่ยนรายชื่อผู้แทนฝ่ายนายจ้างหรือผู้แทนฝ่ายลูกจ้างที่ตนเสนอได้
ทั้งนี้
ต้องอยู่ภายในเวลาที่กำหนดไว้ตามข้อ ๖
ข้อ ๙ เมื่อหัวหน้าสำนักงานได้รับการเสนอรายชื่อผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างแล้ว
ให้สำนักงานร่วมกับกองแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้แทนดังกล่าวเสนอให้คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกเพื่อเสนอรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
ข้อ ๑๐
ให้มีคณะกรรมการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างกลางคณะหนึ่ง ประกอบด้วย
รองปลัดกระทรวงที่ได้รับมอบหมาย เป็นประธาน
รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผู้อำนวยการสำนักวิชาการแรงงานและสวัสดิการสังคม
สำนักงานปลัดกระทรวง ผู้อำนวยการกองแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผู้อำนวยการกองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวง เป็นกรรมการ
และให้หัวหน้าสำนักงานเป็นกรรมการและเลขานุการ
ข้อ ๑๑
คณะกรรมการมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) พิจารณาคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
(๒)
เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
(๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย
ข้อ ๑๒
เมื่อคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
กรรมการผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างกลางเสร็จเรียบร้อยให้หัวหน้าสำนักงานเสนอรายชื่อบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกให้รัฐมนตรีพิจารณาเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างกลาง
การสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง
ในคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัด
ข้อ ๑๓
ในกรณีที่จังหวัดใดซึ่งรัฐมนตรีเห็นสมควรให้มีคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัด
ให้แรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดในจังหวัดนั้นดำเนินการ ดังต่อไปนี้
(๑) สรรหาผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๕
(๒)
สรรหาผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเป็นกรรมการค่าจ้างจังหวัด ทั้งนี้ ให้นำความในข้อ ๗
มาใช้บังคับแก่การสรรหาบุคคลดังกล่าวโดยอนุโลม
ข้อ ๑๔
เมื่อแรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดได้ดำเนินการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างตามข้อ ๑๓ แล้ว
ให้เสนอรายชื่อและประวัติของบุคคลดังกล่าวแก่คณะกรรมการ คัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัดพิจารณาคัดเลือก
เพื่อเสนอรัฐมนตรีแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างจังหวัด
ข้อ ๑๕ ให้มีคณะกรรมการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัดขึ้น ประกอบด้วย
รองผู้ว่าราชการที่ได้รับมอบหมาย เป็นประธาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ประกันสังคมจังหวัด
จัดหางานจังหวัด เป็นกรรมการ และให้แรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดเป็นกรรมการและเลขานุการ
ข้อ ๑๖
คณะกรรมการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัดมีหน้าที่
ดังต่อไปนี้
(๑) พิจารณาคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเป็นกรรมการค่าจ้างจังหวัดในท้องที่จังหวัดซึ่งรัฐมนตรีเห็นสมควรตามข้อ
๑๔
(๒)
เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเป็นกรรมการค่าจ้างจังหวัด
(๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย
ข้อ ๑๗
เมื่อคณะกรรมการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการค่าจ้างจังหวัดดำเนินการคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิกรรมการผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเสร็จเรียบร้อย
ให้แรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดเสนอรายชื่อบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกให้สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
เพื่อนำเสนอให้รัฐมนตรีพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการค่าจ้างจังหวัด
ประกาศ ณ วันที่ ๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๑
ไตรรงค์ สุวรรณคีรี
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๓๔ ง/หน้า ๑/๒๘ เมษายน ๒๕๔๑
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการสรรหากรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ กรรมการฝ่ายนายจ้าง และกรรมการฝ่ายลูกจ้าง (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_49b1aefd1c6e3172
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com