法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับ Update ล่าสุด)

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
21
มาตรา อารัมภบท

ประกาศกระทรวงแรงงาน

ประกาศกระทรวงแรงงาน

เรื่อง

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

ด้วยคณะกรรมการค่าจ้างได้มีการศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่

ประกอบกับข้อเท็จจริงอื่นตามแนวทางในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดและมีมติเมื่อวันที่

๑๘ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ ให้ปรับปรุงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในบางจังหวัด

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ มาตรา ๗๙ และมาตรา ๘๘

แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ กระทรวงแรงงานจึงออกประกาศไว้

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๔

และประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๓)

ลงวันที่ ๑๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๕

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบสามบาท

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓[๑]

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยหกสิบเก้าบาทในท้องที่กรุงเทพมหานคร

จังหวัดนครปฐม จังหวัดปทุมธานี จังหวัดสมุทรปราการ และจังหวัดสมุทรสาคร

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยหกสิบแปดบาท

ในท้องที่จังหวัดภูเก็ต

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยหกสิบเจ็ดบาท

ในท้องที่จังหวัดนนทบุรี

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖[๒] (ยกเลิก)

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยห้าสิบบาท

ในท้องที่จังหวัดชลบุรี

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘ ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสี่สิบแปดบาทในท้องที่จังหวัดสระบุรี

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสี่สิบห้าบาท

ในท้องที่จังหวัดนครราชสีมา

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสี่สิบสามบาท

ในท้องที่จังหวัดเชียงใหม่ จังหวัดพังงา และจังหวัดระนอง

มาตรา ข้อ ๑๑

ข้อ ๑๑

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสี่สิบเอ็ดบาท

ในท้องที่จังหวัดระยอง

มาตรา ข้อ ๑๒

ข้อ ๑๒

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบเก้าบาท

ในท้องที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

มาตรา ข้อ ๑๓

ข้อ ๑๓ ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบแปดบาท

ในท้องที่จังหวัดกระบี่ และจังหวัดอ่างทอง

มาตรา ข้อ ๑๔

ข้อ ๑๔

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบเจ็ดบาท

ในท้องที่จังหวัดฉะเชิงเทรา จังหวัดลำพูน และจังหวัดสุโขทัย

มาตรา ข้อ ๑๕

ข้อ ๑๕

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบหกบาท

ในท้องที่จังหวัดขอนแก่น จังหวัดบุรีรัมย์ และจังหวัดเพชรบุรี

มาตรา ข้อ ๑๖

ข้อ ๑๖

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบห้าบาท

ในท้องที่จังหวัดกาญจนบุรี จังหวัดกาฬสินธุ์ จังหวัดกำแพงเพชร จังหวัดจันทบุรี

จังหวัดชุมพร จังหวัดชัยนาท จังหวัดตราด จังหวัดนครพนม จังหวัดนราธิวาส

จังหวัดปราจีนบุรี จังหวัดเพชรบูรณ์ จังหวัดราชบุรี จังหวัดสงขลา จังหวัดสิงห์บุรี

จังหวัดสุราษฏร์ธานี จังหวัดหนองบัวลำภู และจังหวัดอุทัยธานี

มาตรา ข้อ ๑๗

ข้อ ๑๗

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบสี่บาท

ในท้องที่จังหวัดนครนายก

มาตรา ข้อ ๑๘

ข้อ ๑๘

ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบสามบาท

ในท้องที่จังหวัดเชียงราย ชัยภูมิ จังหวัดตรัง จังหวัดตาก จังหวัดนครศรีธรรมราช

จังหวัดนครสวรรค์ จังหวัดน่าน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จังหวัดปัตตานี จังหวัดพะเยา

จังหวัดพิษณุโลก จังหวัดพิจิตร จังหวัดแพร่ จังหวัดพัทลุง จังหวัดมหาสารคาม

จังหวัดมุกดาหาร จังหวัดแม่ฮ่องสอน จังหวัดยะลา จังหวัดยโสธร จังหวัดร้อยเอ็ด

จังหวัดลพบุรี จังหวัดเลย จังหวัดลำปาง จังหวัดศรีสะเกษ จังหวัดสกลนคร จังหวัดสตูล

จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัดสระแก้ว จังหวัดสุพรรณบุรี จังหวัดสุรินทร์

จังหวัดหนองคาย จังหวัดอุดรธานี จังหวัดอุตรดิตถ์ จังหวัดอุบลราชธานี

และจังหวัดอำนาจเจริญ

มาตรา ข้อ ๑๙

ข้อ ๑๙ เพื่อประโยชน์ตามข้อ ๒ ถึงข้อ ๑๘ คำว่า “วัน”หมายถึง

เวลาทำงานปกติของลูกจ้างซึ่งไม่เกินชั่วโมงทำงานดังต่อไปนี้

แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานน้อยกว่าเวลาทำงานปกติเพียงใดก็ตาม

(๑) เจ็ดชั่วโมง

สำหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างตามกฎกระทรวง ฉบับที่

๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

(๒) แปดชั่วโมง สำหรับงานอื่นซึ่งไม่ใช่งานตาม

(๑)

มาตรา ข้อ ๒๐

ข้อ ๒๐ ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

มาตรา ข้อ ๒๑

ข้อ ๒๑[๓] ประกาศกระทรวงแรงงานฉบับนี้

ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม พ.ศ.๒๕๔๖ เป็นต้นไป

ประกาศ

ณ วันที่ ๒๓ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๕

สุวัจน์

ลิปตพัลลภ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ประกาศกระทรวงแรงงาน

เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๒)[๔]

รัศม์วรรณวลัย/ผู้จัดทำ

๑๖

ตุลาคม ๒๕๕๑

[๑]

บทเฉพาะกาล

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๒)

[๒]

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ ยกเลิกโดยประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

(ฉบับที่ ๒)

[๓]

ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๑๒๘ ง/หน้า ๑๕/๒๕ ธันวาคม ๒๕๔๕

[๔]

ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๒๐/ตอนพิเศษ ๘๓ ง/หน้า ๕/๓๑ กรกฎาคม ๒๕๔๖

21 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับ Update ล่าสุด) (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_5a21049385577394

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com