法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 159/2558 เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
3
มาตรา อารัมภบท

คำสั่งกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน

ที่ ๑๕๙/๒๕๕๘

เรื่อง

แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑[๑]

โดยที่กระทรวงแรงงานได้มีคำสั่ง ที่ ๓๒๓/๒๕๕๗ ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน

พ.ศ. ๒๕๕๗ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

แต่เนื่องจากได้มีการปรับเปลี่ยนชื่อของหน่วยงานบางหน่วยงาน

และเพื่อเป็นการประสานความร่วมมือในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

เป็นไปตามนโยบายของรัฐบาลประกอบกับเพื่อแก้ไขปัญหาความไม่สมดุลระหว่างพนักงานตรวจแรงงานกับจำนวนสถานประกอบกิจการและจำนวนลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน

จึงจำเป็นต้องแก้ไข ปรับปรุง คำสั่งกระทรวงแรงงานดังกล่าว

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.

๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงมีคำสั่ง

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกคำสั่งกระทรวงแรงงาน

ที่ ๓๒๓/๒๕๕๗ ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๗ เรื่อง

แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ให้แต่งตั้งบุคคลดังต่อไปนี้

เป็นพนักงานตรวจแรงงาน

(๑) ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหารทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

เว้นแต่ข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่และศูนย์ความปลอดภัยแรงงานเขต

เป็นพนักงานตรวจแรงงานเฉพาะในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๒) ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหารทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลางสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

(๓) ข้าราชการพลเรือนสามัญ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ

และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด และสำนักงานแรงงานจังหวัด

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตจังหวัดที่รับผิดชอบ

(๔) ผู้อำนวยการเขต และผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตกรุงเทพมหานคร

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๕) ผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด ปลัดจังหวัด

นายอำเภอ และปลัดอำเภอ เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด หรืออำเภอ

หรือกิ่งอำเภอ ที่รับผิดชอบ

(๖) ข้าราชการตำรวจ

ซึ่งมียศตั้งแต่นายร้อยตำรวจตรีหรือเทียบเท่านายร้อยตำรวจตรีขึ้นไป เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๗) ข้าราชการทหารสังกัดกองทัพเรือ

ซึ่งมียศตั้งแต่นายเรือตรีหรือเทียบเท่านายเรือตรีขึ้นไป เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

(๘) ข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกรมประมง

ตำแหน่งผู้อำนวยการกองบริหารจัดการด้านการประมง

ตำแหน่งนักวิชาการประมงตั้งแต่ระดับปฏิบัติการขึ้นไป

และตำแหน่งเจ้าพนักงานประมงตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ ส่วนบริหารจัดการประมงทะเล

และตำแหน่งประมงจังหวัด ตำแหน่งนักวิชาการประมงตั้งแต่ระดับชำนาญการขึ้นไป

และตำแหน่งเจ้าพนักงานประมงตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนภูมิภาค

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

(๙) ข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษ

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่คดีพิเศษและตำแหน่งพนักงานสอบสวนคดีพิเศษ

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

(๑๐) พนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

เว้นแต่พนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการแรงงานซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่

และศูนย์ความปลอดภัยแรงงานเขต เป็นพนักงานตรวจแรงงานเฉพาะในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๑๑) พนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

และสำนักงานแรงงานจังหวัด เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตจังหวัดที่รับผิดชอบ

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ พนักงานตรวจแรงงานตามข้อ

๒ (๔) ถึง (๑๑) ให้มีอำนาจหน้าที่เฉพาะตามมาตรา ๑๓๙ (๑) และ (๒)

แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดังต่อไปนี้

(๑) เข้าไปในสถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง

และสถานที่ทำงานของลูกจ้างในเวลาทำการ

เพื่อตรวจสภาพการทำงานของลูกจ้างและสภาพการจ้าง

สอบถามข้อเท็จจริงถ่ายภาพถ่ายสำเนาเอกสารที่เกี่ยวกับการจ้าง การจ่ายค่าจ้าง

ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และทะเบียนลูกจ้าง

เก็บตัวอย่างวัสดุหรือผลิตภัณฑ์เพื่อวิเคราะห์เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

และกระทำการอย่างอื่นเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริงในอันที่จะปฏิบัติการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

และให้พนักงานตรวจแรงงานแสดงบัตรประจำตัวต่อนายจ้างหรือผู้ซึ่งเกี่ยวข้อง

(๒) มีหนังสือสอบถามหรือเรียกนายจ้าง ลูกจ้าง

หรือบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องมาชี้แจงข้อเท็จจริงหรือให้ส่งสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการพิจารณา

ให้พนักงานตรวจแรงงานตามข้อ ๒ (๔) ถึง (๙)

จัดทำแผนการตรวจในรอบหนึ่งเดือนประสานแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานสังกัดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบทราบเป็นการล่วงหน้า

เพื่อมิให้เกิดความซ้ำซ้อนในการตรวจ รวมทั้งสรุปผลการตรวจรายงานให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทราบทุกหกเดือน

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

สั่ง ณ

วันที่ ๕ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๘

พลเอก

สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๒๕ มิถุนายน

๒๕๕๘

ปริญสินีย์/ผู้ตรวจ

๒๕ มิถุนายน

๒๕๕๘

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๓๒/ตอนพิเศษ ๑๔๔ ง/หน้า ๒๕/๒๔ มิถุนายน ๒๕๕๘

3 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 159/2558 เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_5bab44e0cf037bc3

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com