法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

ระเบียบ ก.ศป. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
3
มาตรา อารัมภบท

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ศป.

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพ

ในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง

(ฉบับที่ ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๔

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบ ก.ศป.

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง

พ.ศ. ๒๕๔๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๑ วรรคสอง

แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ ก.ศป.

โดยความเห็นชอบของที่ประชุมใหญ่ตุลาการในศาลปกครองสูงสุดออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบ ก.ศป. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง

(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับนับแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในวรรคหนึ่งของข้อ

๖ ของระเบียบ ก.ศป. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง

พ.ศ. ๒๕๔๔ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ข้อ ๖ ให้สำนักงานจัดให้มีและรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการประเมินสุขภาพของตุลาการศาลปกครองซึ่งเข้ารับการประเมินสมรรถภาพภายในเดือนกันยายนของปีนั้น”

ประกาศ

ณ วันที่ ๒๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๔

หัสวุฒิ

วิฑิตวิริยกุล

ประธานศาลปกครองสูงสุด

ประธานกรรมการตุลาการศาลปกครอง

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๑๖ มกราคม ๒๕๕๕

ปณตภร/ผู้ตรวจ

๑๗ มกราคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๒๙/ตอนที่ ๖ ก/หน้า ๓๐/๑๓ มกราคม ๒๕๕๕

3 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

ระเบียบ ก.ศป. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตุลาการศาลปกครอง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_645d76b4af364c03

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com