ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. 2542

• จำนวนมาตรา: 11

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย

พ.ศ. 2542

โดยที่มาตรา 134 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 บัญญัติให้

้คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างกำหนดระเบียบการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่าย

และระยะเวลาการจ่ายในกรณีอื่นนอกจากกรณีตามมาตรา 133 คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์

์ลูกจ้างจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ 1

ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า "ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการ

จ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. 2542"

มาตรา ข้อ 2

ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ 3

ข้อ 3 ในระเบียบนี้

"เงินสงเคราะห์" หมายความว่า เงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง นอกจากเงินสะสม

เงินสมทบ และดอกผลจากเงินดังกล่าวที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนในกรณีที่นายจ้าง

ไม่จ่ายค่าชดเชย หรือในกรณีอื่นที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

"คณะกรรมการ" หมายความว่า คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

"อธิบดี" หมายความว่า อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มาตรา ข้อ 4

ข้อ 4 เงินสงเคราะห์ที่จะนำมาจ่ายเป็นทุนสงเหคราะห์ลูกจ้างตามระเบียบนี้ให้จ่ายจาก

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ในส่วนที่มิใช่เงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลจากเงินสะสมหรือเงินสมทบ

ดังกล่าว

มาตรา ข้อ 5

ข้อ 5 ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพิจารณาจ่ายเงินสงเหคราะห์ให้แก่ลูกจ้าง

ในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยและเป็นเหตุให้ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อน

การจ่ายเงินสงเคราะห์ตามวรรคหนึ่ง ให้จ่ายแก่ลูกจ้างในอัตราสามสิบเท่าของอัตรา

ค่าจ้างขั้นต่ำรายวันของลูกจ้างที่พึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยให้

จ่ายในคราวเดียวกันทั้งจำนวน

มาตรา ข้อ 6

ข้อ 6 ในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ให้ลุกจ้างยื่นคำขอรับเงินสงเหคราะห์ตามแบบ

ที่อธิบดีกำหนดพร้อมแสดงบัตรประจำตัวประชาชน หรือหลักฐานอื่นที่ทางราชการออกให้ซึ่งแสดงได้ว่า

ระบุถึงตัวผู้นั้นและมอบสำเนาประกอบคำขอต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่มีคำสั่งให้นายจ้าง

จ่ายค่าชดเชยเมือ่พ้นกำหนดระยะเวลาที่นายจ้างจะนำคดีไปสู้ศาลตามมาตรา 125

มาตรา ข้อ 7

ข้อ 7 ในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานได้รับคำขอตามข้อ 6 แล้ว ให้ดำเนินการสอบสวน

ข้อเท็จจริงเพื่อประกอบการพิจารณาดังต่อไปนี้

(1) ลูกจ้างเป็นผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชย และพนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งเป็นที่สุดให้

นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

(2) ลูกจ้างได้รับความเดือนร้อน

เมื่อปรากฏข้อเท็จจริงตามวรรคหนึ่ง ให้พนักงานตรวจแรงงานเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์

พร้อมด้วยเหตุผลและจำนวนเงินที่เห็นควรสงเคราะห์ต่อผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์ และให้ผู้มี

อำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์ตามข้อ 8 ภายในเจ็ดวันทำการรับแต่วันที่รับคำขอรับเงินสงเคราะห์

และให้ผู้มีอำนาจอนุมัติดังกล่าวพิจารณาอนุมัติภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่ได้รับการเสนอ

มาตรา ข้อ 8

ข้อ 8 ให้บุคคลต่อไปนี้ เป็นผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์

(1) พนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินดังกล่าวตามมาตรา 124 แล้ว

(2) นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างตาม (1) ได้ เนื่องจากนายจ้างตาย ล้มละลาย

หรือขาดสภาพคล่องทางการเงิน และ

(3) ลูกจ้างได้รับความเดือนร้อน

การจ่ายเงินตามวรรคหนึ่งจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ และให้จ่ายแก่

ลูกจ้างในอัตราที่คณะกรรมการกำหนด โดยให้จ่ายในคราวเดียวกันทั้งจำนวน

มาตรา ข้อ 10

ข้อ 10 การขอรับการสงเคราะห์ตามข้อ 9 ให้ลูกจ้างยื่นคำขอและหลักฐานตามข้อ 6

ต่อพนักงานแรงงานแห่งท้องที่ที่มีคำสั่งตามมาตรา 125

ในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานได้รับคำขอตามวรรคหนึ่ง ให้ดำเนินการสอบสวน

ข้อเท็จจริงเพื่อประกอบการพิจารณาตามข้อ 9 แล้วเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์พร้อมด้วยเหตุผล

และจำนวนเงินที่เห็นควรสงเคราะห์ต่อคณะกรรมการภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่รับคำขอรับเงิน

สงเคราะห์

ในกรณีมีเหตุอันควร พนักงานตรวจแรงงานไม่อาจเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์ต่อ

คณะกรรมการภายในกำหนดเวลาดังกล่าวได้ ให้ขยายเวลาการเสนอคำขอต่อไปอีกไม่กินสิบห้าวัน

เมื่อคณะกรรมการให้ความเห็นชอบแล้ว ให้พนักงานตรวจแรงงานเสนอคำขอรับเงิน

สงเคราะห์ต่อผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์ตามข้อ 8 ภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่

คณะกรรมการมีความเห็นและให้ผู้มีอำนาจอนุมัติดังกล่าวพิจารณาอนุมัติภายในเจ็ดวันทำการนับแต่

วันที่ได้รับการเสนอในกรณีไม่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ ให้สำนักงานสวัสดิการและ

คุ้มครองแรงงานพื้นที่หรือสำนักงานงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดมีหนังสือแจ้งแก่

ลูกจ้างโดยวิธีส่งทางไปรษณีย์ตอบรับภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับทราบการพิจารณาของคณะกรรมการ

มาตรา ข้อ 11

ข้อ 11 ให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่หรือสำนกังานสวัสดิการและ

คุ้มครองแรงงานจังหวัดมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณาคำขอรับเงินสงเหคราะห์แก่ลูกจ้างโดยวิธีส่ง

ทางไปรษณีย์ตอบรับภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับทราบการอนุมัติหรือไม่อนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์

ในกรณีที่บุคคลตามข้อ 8 อนุมัติให้จ่ายเงินสงเคราะห์แก่ลูกจ้าง และลูกจ้างไม่มารับเงิน

ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้งหรือลูกจ้างถึงแก่ความตาย ให้ถือว่าสิทธิในการขอรับเงิน

สงเคราะห์เป็นอันระงับสิ้นไป

มาตรา ข้อ 12

ข้อ 12 ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2542

ประสงค์ รณะนันทน์

ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

[รก.2543/พ.1ง/32/4 มกราคม 2543]