ข้อ ๕ ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ประพฤติปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ดังต่อไปนี้
(๑) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถ เพื่อประโยชน์ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดในการดำเนินงาน
(๒) พนักงานเจ้าหน้าที่ต้องรับผิดชอบต่อหน้าที่และปฏิบัติงานด้วยความซื้อสัตย์สุจริต
(๓) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงปฏิบัติหน้าที่ความสุขุม รอบคอบ ใช้ดุลยพินิจอย่างเหมาะสม
(๔) พนักงานเจ้าหน้าที่ต้องไม่เรียกร้อง หรือรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดอันมิควรได้ในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่
(๕) พนักงานเจ้าหน้าที่ต้องไม่ก้าวก่าย ไม่แทรกแซง ไม่ชักจูง ไม่โน้มน้าว ไม่เรียกร้องให้ผู้ใดตัดสินใจ หรือกระทำการ หรืองดเว้นการกระทำใด ๆ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์แก่ตนเองหรือผู้อื่นโดยการอาศัยอำนาจหน้าที่ของตน
(๖) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงมีความเป็นกลาง ไม่กระทำการหรือยอมให้ผู้อื่นกระทำการหาประโยชน์ใด ๆ อันเป็นการทำให้เสียความเที่ยงธรรมหรือเกียรติยศในหน้าที่การงาน
(๗) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงละเว้นการแสวงหาผลประโยชน์อันมิชอบหรือเอื้อประโยชน์ต่อตนเองหรือผู้อื่น ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
(๘) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงประพฤติปฏิบัติตนให้เหมาะสม ไม่สร้างความเสื่อมเสียชื่อเสียงในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่
(๙) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงละเว้นการกระทำใด ๆ อันอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
(๑๐) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงรักษาความลับของผู้รับใบอนุญาต ผู้ประกอบการ ผู้ใช้พลังงานและผู้มีส่วนได้เสียอย่างเคร่งครัด เพื่อให้บุคคลดังกล่าวสามารถไว้วางใจการปฏิบัติงานและพร้อมให้ข้อมูล ตลอดจนความร่วมมือในการปฏิบัติงานแก่พนักงานเจ้าหน้าที่
(๑๑) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงให้เกียรติ เคารพ และปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงานที่ชอบด้วยกฎหมาย
(๑๒) พนักงานเจ้าหน้าที่พึงแต่งกายสุภาพ เรียบร้อย ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักงาน
