ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องกำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัย ของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ 20 ธันวาคม 2501

• จำนวนมาตรา: 3

มาตรา อารัมภบท

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

เรื่อง

แก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย

เรื่องกำหนดเวลาทำงาน

วันหยุดงานของลูกจ้าง

การใช้แรงงานหญิงและเด็ก

การจ่ายค่าจ้าง

และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัย

ของลูกจ้าง

ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย

เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก

การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่

๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒

แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกความในข้อ ๒๕ วรรค ๓

แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง

การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง

และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ถ้านายจ้างพร้อมที่จะชำระเงินดังกล่าวในสองวรรคก่อนและได้นำไปมอบไว้ต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน

กรมประชาสงเคราะห์

สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด

สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี การจ่ายดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มสำหรับเวลาต่อไปให้เป็นอันระงับแต่วันที่นายจ้างนำเงินดังกล่าวนั้นพร้อมทั้งดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มไปมอบไว้เป็นต้นไป”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ให้ยกเลิกความในข้อ ๕๘ และข้อ ๕๙

แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง

การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง

และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ข้อ ๕๘

ถ้ามีความจำเป็นและเมื่อได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากผู้อำนวยการส่วนแรงงาน

กรมประชาสงเคราะห์สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี

หรือผู้ว่าราชการจังหวัด สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี

เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานมีอำนาจนำแพทย์

นักสังคมสงเคราะห์หรือผู้เชี่ยวชาญเข้าไปในสถานที่ทำงาน

เพื่อตรวจตราให้การปฏิบัติได้เป็นไปตามประกาศนี้ได้

มาตรา ข้อ ๕๙

ข้อ ๕๙

เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานต้องรายงานผลการตรวจเป็นหนังสือเสนอต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน

กรมประชาสงเคราะห์

สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด

สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี ภายในเจ็ดวันนับแต่วันตรวจเสร็จ

ถ้ามีการออกคำสั่งหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงใดๆ ต้องรายงานให้ทราบทันที

รายงานผลการตรวจ

ให้ถือเป็นความลับของทางราชการห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผย

เว้นแต่เป็นการให้การต่อศาลหรือให้ถ้อยคำต่อทางราชการ”

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ

ณ วันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๐๖

พลเอก

ป. จารุเสถียร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วนิดา/พิมพ์

๘

พฤศจิกายน ๒๕๔๙

[๑]

ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๘๐/ตอนที่ ๓๕ /หน้า ๒๐๖/๙ เมษายน ๒๕๐๖