ข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2536

• จำนวนมาตรา: 6

มาตรา อารัมภบท

ข้อบังคับสภาทนายความ

ข้อบังคับสภาทนายความ

ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ

(ฉบับที่ ๕)

พ.ศ. ๒๕๓๖[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๗ (๓) (จ) และด้วยความเห็นชอบของสภานายกพิเศษแห่งสภาทนายความ

ตามมาตรา ๒๘ แห่งพระราชบัญญัติทนายความ พ.ศ. ๒๕๒๘

คณะกรรมการสภาทนายความออกข้อบังคับสภาทนายความว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ

ไว้ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑

ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ

(ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๓๖”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒

ข้อบังคับนี้ให้ใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๓๗ เป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓

ให้ยกเลิกความในข้อ ๘ แห่งข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ

พ.ศ. ๒๕๓๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ข้อ ๘

ตำแหน่งของพนักงาน มีดังนี้

(๑) หัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ

(๒) รองหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ

(๓) ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ

(๔) หัวหน้าฝ่าย

(๕) รองหัวหน้าฝ่าย

(๖) ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย

(๗) หัวหน้างาน

(๘) รองหัวหน้างาน

(๙) ผู้ช่วยหัวหน้างาน

(๑๐) เจ้าหน้าที่

(๑๑) พนักงาน

(๑๒) พนักงานขับรถ

(๑๓) นักการ”

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

ให้เพิ่มเติมความต่อไปนี้เป็นข้อ ๘/๑ แห่งข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ

พ.ศ. ๒๕๓๐

“ข้อ ๘/๑

พนักงานสภาทนายความ ให้ได้รับเงินเดือนที่ได้รับแต่งตั้ง ดังต่อไปนี้

(๑) หัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๘

(๒) รองหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ, ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ

ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๗

(๓) หัวหน้าฝ่าย ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๖

(๔) รองหัวหน้าฝ่าย, ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย ให้ได้รับเงินเดือน

ระดับ ๕

(๕) หัวหน้างาน ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๔-๕

(๖) รองหัวหน้างาน, ผู้ช่วยหัวหน้างาน ให้ได้รับเงินเดือน

ระดับ ๔

(๗) เจ้าหน้าที่ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๓

(๘) พนักงาน ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๑ - ๒

(๙) พนักงานขับรถ, นักการ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๑”

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕

ให้ยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ ที่แนบท้ายข้อบังคับสภาทนายความ

ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๓๕ และให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงาน

ที่แนบท้ายข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.

๒๕๓๖ นี้แทน

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖

ในกรณีที่พนักงานสภาทนายความ ได้เลื่อนขึ้นรับเงินเดือนในระดับสูงขึ้น ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราขั้นต่ำของระดับที่เลื่อนขึ้น

แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำในระดับที่เลื่อนขึ้น ก็ให้ได้รับเงินเดือนในระดับที่เลื่อนขึ้นซึ่งมีจำนวนเท่ากับเงินเดือนที่ได้

ในกรณีที่เงินเดือนในขั้นของระดับที่เลื่อนขึ้น

ไม่มีจำนวนที่เท่ากับเงินเดือนที่ได้ ก็ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นซึ่งมีจำนวนสูงกว่าเงินเดือนที่ได้รับอยู่น้อยที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๗

สัก กอแสงเรือง

นายกสภาทนายความ

[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ

(บัญชี ๒)

๒.

ขั้นเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้ข้อบังคับสภาทนายความฉบับนี้ คือ

โดยที่ได้กำหนด ตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่าย, ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย, รองหัวหน้างาน

และผู้ช่วยหัวหน้างานขึ้นมาใหม่ เพื่อขยายตำแหน่งและรองรับปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้น

จึงจำเป็นต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตำแหน่งพนักงานใหม่และโดยที่สภาทนายความได้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนบัญชี

๑ (ฉบับที่ ๔) มาตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๕ นั้น

ปรากฏว่าสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจได้เปลี่ยนแปลงไป จึงเป็นการสมควรปรับปรุงอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ

ให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ

ฉะนั้นจำเป็นต้องยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ ตามข้อบังคับสภาทนายความ

ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๓๕ โดยให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ

บัญชี ๒ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๓๖ แทน

ดลธี/ผู้จัดทำ

๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๓

นฤดล/ผู้ตรวจ

๒๑ มกราคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๑๑/ตอนพิเศษ ๑๔ ง/หน้า ๒๘/๑๑ มีนาคม ๒๕๓๗