ระเบียบการรถไฟแห่งประเทศไทย ฉบับที่ 1.2 ว่าด้วยลูกจ้างเฉพาะงานของการรถไฟแห่งประเทศไทย

• จำนวนมาตรา: 15

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบการรถไฟแห่งประเทศไทย

ระเบียบการรถไฟแห่งประเทศไทย

ฉบับที่ ๑.๒

ว่าด้วยลูกจ้างเฉพาะงานของการรถไฟแห่งประเทศไทย[๑]

โดยที่เห็นสมควรปรับปรุงระเบียบเกี่ยวกับการจ้างลูกจ้างเฉพาะงานเสียใหม่และจัดหมวดหมู่เพื่อสะดวกแก่การปฏิบัติและอ้างอิง

ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๕ (๒) แห่งพระราชบัญญัติการรถไฟแห่งประเทศไทย

พ.ศ. ๒๔๙๔ จึงวางระเบียบเกี่ยวกับลูกจ้างเฉพาะงานของการรถไฟแห่งประเทศไทยไว้

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบการรถไฟแห่งประเทศไทย

ฉบับที่ ๑.๒ ว่าด้วยลูกจ้างเฉพาะงานของการรถไฟแห่งประเทศไทย”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ให้ใช้ระเบียบนี้ตั้งแต่วันที่ ๑

กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๕ เป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ให้ยกเลิก

(๑) ระเบียบการ ฉบับที่ ๑๐๘

ว่าด้วยระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของลูกจ้างเฉพาะงาน ลงวันที่ ๒๔ เมษายน ๒๕๓๓

(๒) คำสั่งทั่วไป ที่ บภบ. ๘๕/๒๕๓๓ เรื่อง

ให้ใช้หนังสือสัญญาจ้างแรงงานสำหรับลูกจ้างเฉพาะงาน ลงวันที่ ๙ เมษายน ๒๕๓๓

บรรดาระเบียบ คำสั่งใดในส่วนที่มีกำหนดไว้แล้วในระเบียบนี้

หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

หมวด

๑

คุณสมบัติทั่วไป

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ลูกจ้างเฉพาะงานจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปดังนี้

(๑) อายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๐ ปีบริบูรณ์

(๒)

เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ

(๓) ต้องมีร่างกายสมบูรณ์ตามประสงค์ของการรถไฟแห่งประเทศไทย

(๔) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี

(๕)

มีคุณวุฒิจบการศึกษาไม่ต่ำกว่าประโยคประถมศึกษาหรือเทียบเท่า

(๖)

ไม่เคยถูกลงโทษไล่ออก ตามระเบียบหรือข้อบังคับของการรถไฟฯ

ในการจ้างลูกจ้างเฉพาะงานให้ใช้แบบสัญญาจ้างแรงงานที่แนบท้ายระเบียบนี้

ส่วนลูกจ้างเฉพาะงานที่จ้างในกรณีฉุกเฉินหรือจำเป็นเร่งด่วน

ให้จ้างตามเวลาที่จำเป็นโดยไม่ต้องมีคุณสมบัติดังกล่าวได้

เมื่อมีการจ้างกรณีนี้เกิดขึ้นให้ผู้ที่สั่งจ้างเสนอรายงานชี้แจงเหตุผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบตามลำดับชั้นจนถึงผู้อำนวยการฝ่าย/หัวหน้าสำนักงานต้นสังกัดอย่างช้าไม่เกินวันรุ่งขึ้น

หมวด

๒

ค่าจ้าง

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ค่าจ้างของลูกจ้างเฉพาะงาน

ให้กำหนดเป็นรายวันหรือรายชั่วโมงตามอัตราที่จะได้ตกลงกันในสัญญาจ้างแรงงาน

หมวด

๓

วันทำงาน เวลาทำงาน

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ วันทำงาน เวลาทำงาน

และวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างแรงงาน

หมวด

๔

ระเบียบวินัย

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗

ลูกจ้างเฉพาะงานต้องรักษาไว้ซึ่งระเบียบวินัยโดยเคร่งครัด ผู้ใดฝ่าฝืนให้ถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัย

จักต้องได้รับโทษ

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘

ระเบียบวินัยซึ่งลูกจ้างเฉพาะงานจักต้องรักษาไว้ มีดังนี้

(๑)

ต้องสนับสนุนการปกครองระบอบรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ

(๒)

ต้องเชื่อฟังคำสั่งและต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่สั่งในหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย

ถ้าไม่เห็นพ้องด้วยคำสั่งนั้นจะเสนอความเห็นทัดทานเป็นหนังสือก็ได้ แต่ต้องเสนอโดยด่วนภายใน

๓ วัน และถ้าผู้บังคับบัญชามิได้ถอนคำสั่งนั้น

ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตาม ในระหว่างที่ผู้บังคับบัญชายังมิได้ถอนคำสั่งนั้น

ให้ถือปฏิบัติตามที่สั่งการไว้ไปก่อน

ในการปฏิบัติหน้าที่การงาน

ห้ามมิให้กระทำการข้ามสายการบังคับบัญชา เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นพิเศษ

(๓)

ต้องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่การงานด้วยความระมัดระวังและอดทน เพื่อให้เกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่การงาน

(๔) ต้องปฏิบัติหน้าที่การงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต

ห้ามมิให้รายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา

และห้ามมิให้อาศัยอำนาจหน้าที่การงานไม่ว่าจะเป็นโดยทางตรงหรือทางอ้อม เพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น

(๕) ต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่กิจการรถไฟแห่งประเทศไทย

จะละทิ้งหน้าที่การงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาไม่ได้

(๖) ต้องรักษาชื่อเสียงมิให้ขึ้นชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่ว

ห้ามมิให้ประพฤติตนเป็นคนเสเพล เสพเครื่องดองของเมาจนไม่สามารถครองสติได้

มีหนี้สินรุงรังหมกมุ่นในการพนันเป็นอาจิณ กระทำความผิดอาญา

หรือการอื่นใดซึ่งอาจทำให้เสียหายเกียรติศักดิ์แห่งตำแหน่งหน้าที่

(๗) ต้องสุภาพเรียบร้อยต่อผู้บังคับบัญชาและประชาชน

ห้ามมิให้ดูหมิ่นเหยียดหยามบุคคลใด ๆ

(๘)

ต้องถือปฏิบัติตามแบบธรรมเนียมของกิจการรถไฟแห่งประเทศไทย

(๙) ต้องรักษาความสามัคคีซึ่งกันและกัน

หรือจะทะเลาะวิวาทกันในที่ทำงานบ้านพักหรือบริเวณพื้นที่ของการรถไฟแห่งประเทศไทยไม่ได้เป็นอันขาด

(๑๐) ต้องช่วยเหลืออำนวยความสะดวกในหน้าที่การงาน

และเมื่อทางการต้องการความช่วยเหลือแล้วจะหลีกเลี่ยงหรือบิดพลิ้วมิได้

(๑๑)

ต้องร่วมมือกันขจัดอุปัทวเหตุหรือเหตุการณ์ร้ายอันจะพึงเกิดขึ้น หรือได้เกิดขึ้นแก่กิจการรถไฟแห่งประเทศไทย

(๑๒) ต้องรักษาเครื่องมือเครื่องใช้ทุกสิ่งทุกอย่างที่ได้รับมอบให้ใช้ในกิจการประจำตัว

ห้ามมิให้นำเครื่องมือเครื่องใช้นั้นไปใช้เป็นประโยชน์ส่วนตัวหรือเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น

(๑๓)

ต้องรักษาความลับในหน้าที่การงานและกิจการของการรถไฟแห่งประเทศไทย

หมวด

๕

การลงโทษ

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙ เมื่อลูกจ้างเฉพาะงานกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงให้ลงโทษไล่ออก

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐ ลูกจ้างเฉพาะงานผู้ใดกระทำผิดวินัย

แต่มีเหตุอันควรปราณี หรือในกรณีกระทำผิดนั้นเป็นความผิดเล็กน้อย

และลูกจ้างเฉพาะงานผู้นั้นมีความประพฤติดีขยันหมั่นเพียร ผู้บังคับบัญชาจะลงโทษพักงานแทนก็ได้

มาตรา ข้อ ๑๑

ข้อ ๑๑ การลงโทษพักงาน

จะกระทำได้เพียงครั้งเดียวไม่เกิน ๗ วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

หมวด

๖

วันลาและหลักเกณฑ์การลา

มาตรา ข้อ ๑๒

ข้อ ๑๒

ลูกจ้างเฉพาะงานมีสิทธิลาป่วยเพื่อหยุดพักรักษาตัวได้ในปีหนึ่งไม่เกิน๓๐

วันทำงาน

การลาป่วยตั้งแต่ ๓ วันขึ้นไป

จะต้องแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งถ้าไม่อาจหาแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งได้

ให้ชี้แจงให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

มาตรา ข้อ ๑๓

ข้อ ๑๓

ลูกจ้างเฉพาะงานผู้ใดจะลาหยุดงานเพื่อรักษาตัวเมื่อมีอาการป่วยต้องเสนอหรือจัดส่งใบลาในวันที่ลา

เว้นแต่อาการป่วยนั้นไม่สามารถลงนามในใบลาได้ หรือไม่สามารถแจ้งป่วยได้

เมื่อสามารถลงนามหรือแจ้งป่วยได้แล้ว ให้รีบเสนอหรือจัดส่งใบลาหรือแจ้งโดยเร็ว

หมวด

๗

การเลิกจ้าง

มาตรา ข้อ ๑๔

ข้อ ๑๔ ลูกจ้างเฉพาะงานต้องออกจากงานเมื่อ

(๑) ตาย

(๒) ลาออก

(๓) ถูกไล่ออก

(๔) ประพฤติผิดสัญญาจ้างแรงงาน

(๕) ครบกำหนดตามสัญญาจ้างแรงงาน

(๖) ขาดคุณสมบัติตามข้อ ๔

กรณีตาม (๒)

จะต้องยื่นใบลาออกเป็นหนังสือต่อผู้บังคับบัญชาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๑๐ วัน

ก่อนวันที่จะขอลาออก และต้องได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจก่อน จึงจะถือว่าลาออกจากงานตามคำสั่ง

หมวด

๘

การร้องทุกข์

มาตรา ข้อ ๑๕

ข้อ ๑๕

ลูกจ้างเฉพาะงานผู้ใดไม่เห็นพ้องด้วยกับคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่สั่งโดยชอบ

ให้ทำหนังสือเสนอความเห็นทัดทานภายใน ๓ วัน และต้องปฏิบัติตามคำสั่งไปก่อน

ถ้าผู้บังคับบัญชามิได้ถอนคำสั่งนั้น ผู้นั้นต้องปฏิบัติตามและให้ถือเป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๕

สราวุธ ธรรมศิริ

ผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทย

เพ็ญพร/พิมพ์/แก้ไข

๒ ธันวาคม ๒๕๔๕

อารยา/แก้ไข

๑๕ กรกฎาคม ๒๕๕๑

จุฑามาศ/ปรับปรุง

๑๕ กันยายน ๒๕๕๗

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๕๕ ง/หน้า ๓๗/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๕