ข้อ ๕ การคัดเลือกข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งทางบริหารนอกเหนือจากตําแหน่งตามข้อ 4 ให้ดําเนินการดังนี้
(1) ให้สํานักงาน ป.ป.ช. จัดให้มีการคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งทางบริหารที่ว่างหรือที่จะว่าง โดยให้แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อทําหน้าที่พิจารณากลั่นกรองผู้ที่มีความเหมาะสมกับตําแหน่งดังกล่าว ประกอบด้วย กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิใน กปปช. ที่ กปปช. มอบหมายเป็นประธานกรรมการ ข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้ดํารงตําแหน่งนักบริหารงาน ป.ป.ช. ระดับสูงหรือตําแหน่งนักบริหารงานยุติธรรม ป.ป.ช. ระดับสูง ทุกคน เป็นกรรมการ และผู้อํานวยการสํานักบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นเลขานุการ โดยอาจแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ในสังกัดสํานักบริหารทรัพยากรบุคคล จํานวนไม่น้อยกว่า 2 คน เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
กรณีที่ผู้อํานวยการสํานักบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นผู้มีรายชื่อที่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้ง ให้เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. เลือกเจ้าหน้าที่ในสังกัดสํานักบริหารทรัพยากรบุคคลทําหน้าที่เลขานุการแทน
(2) ให้สํานักบริหารทรัพยากรบุคคล เสนอรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลของตําแหน่งที่จะแต่งตั้งและข้อมูลของผู้ที่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้งตามข้อ 4 (1) ก) และ ข) ต่อคณะกรรมการตาม (1)
(3) ให้คณะกรรมการตาม (1) พิจารณากลั่นกรองผู้ที่มีความเหมาะสมกับตําแหน่งที่จะแต่งตั้งโดยให้คํานึงถึงความรู้ความสามารถ ความประพฤติโดยเฉพาะความรับผิดชอบและพฤติกรรมทางจริยธรรม ประวัติการรับราชการ ประสบการณ์การปฏิบัติงาน ผลงานซึ่งเป็นที่ยอมรับและประจักษ์ในความสามารถวิสัยทัศน์ทางการบริหาร และลําดับอาวุโส รวมทั้งคุณลักษณะอื่นที่จําเป็นในการปฏิบัติงานในตําแหน่งที่จะแต่งตั้ง และคัดเลือกให้เหลือผู้ที่เหมาะสมไว้ตําแหน่งละไม่เกินสามคน โดยให้จัดลําดับผู้ที่มีความเหมาะสมที่สุดไว้ในลําดับแรก และผู้ซึ่งเหมาะสมรองลงไปในลําดับต่อกันไป
ในกรณีที่เป็นการพิจารณาคัดเลือกหลายตําแหน่งในคราวเดียวกัน คณะกรรมการอาจคัดเลือกผู้ที่เหมาะสมบุคคลเดียวกันในหลายตําแหน่งก็ได้
ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจให้มีการสํารวจความประสงค์ของข้าราชการผู้ที่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้ง เพื่อนํามาเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาด้วยก็ได้
(4) ให้คณะกรรมการตาม (1) เสนอข้อมูลของตําแหน่งที่จะแต่งตั้ง พร้อมทั้งรายชื่อผู้ที่มีความเหมาะสมกับตําแหน่งที่คัดเลือกในแต่ละตําแหน่งตาม (3) และข้อมูลของบุคคลดังกล่าวรวมทั้งความสมควรและเหตุผลต่อเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช.
(5) ให้เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาข้อมูลและรายชื่อตาม (4) หากเห็นว่าบุคคลใดในรายชื่อที่เสนอมาเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมที่จะได้รับการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งทางบริหาร ในตําแหน่งใด ก็ให้เสนอข้อมูลตาม (4) พร้อมทั้งรายชื่อและข้อมูลของผู้ที่มีความเหมาะสมกับตําแหน่งที่คัดเลือกในแต่ละตําแหน่ง รวมทั้งความสมควรและเหตุผลต่อ กปปช.
(6) ให้ กปปช. พิจารณาข้อมูลและรายชื่อตาม (5) หากพิจารณาแล้วเห็นว่า บุคคลที่เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. เสนอมามีความเหมาะสมที่จะได้รับการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งทางบริหารในตําแหน่งใด ก็ให้ดําเนินการตามขั้นตอนการแต่งตั้งต่อไป
ในกรณีที่ กปปช. หรือเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาแล้วเห็นว่า รายชื่อที่เสนอมาตาม (4) หรือ (5) แล้วแต่กรณี รายใดรายหนึ่งหรือทั้งหมดยังไม่มีผู้ใดเหมาะสม ให้ส่งให้คณะกรรมการตาม (1) พิจารณา แล้วดําเนินการตามขั้นตอนใน (3) (4) (5) และ (6) ต่อไปโดยเร็ว
กปปช. หรือเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. อาจส่งให้คณะกรรมการตาม (1) พิจารณาดําเนินการอื่นใดเพิ่มเติมตามสมควร เพื่อนํามาประกอบการพิจารณาตาม (5) หรือ (6) แล้วแต่กรณี แล้วให้ดําเนินการตามขั้นตอนใน (3) (4) (5) และ (6) ต่อไปโดยเร็ว
