ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561

• จำนวนมาตรา: 7

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

ว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ

ของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของส่วนงาน อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ (๕) แห่งพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ ประกอบกับมติคณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาในการประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๑ เมื่อวันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๑ คณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้

“กองทุน” หมายความว่า กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

“สำนักงาน” หมายความว่า สำนักงานกองทุน

“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารกองทุน

“ผู้จัดการ” หมายความว่า ผู้จัดการกองทุน

“พนักงาน” หมายความว่า พนักงานของสำนักงาน แต่ไม่หมายความรวมถึงผู้จัดการ

“ลูกจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างของสำนักงาน

“เจ้าหน้าที่ของรัฐ” หมายความว่า ข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มาปฏิบัติงานให้แก่สำนักงานเป็นการชั่วคราวตามคำสั่งนายกรัฐมนตรี หรือตามข้อตกลงระหว่างหน่วยงานต้นสังกัดของผู้นั้นกับสำนักงาน

“บุคลากร” หมายความว่า พนักงาน ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ให้แบ่งส่วนงานของสำนักงานดังนี้

(๑) ฝ่ายตรวจสอบภายใน

(๒) สำนักบริหารกลาง แบ่งเป็น ๔ ฝ่าย คือ ฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบัญชีและการเงิน และฝ่ายสื่อสารองค์กร

(๓) สำนักพัฒนานโยบาย กลยุทธ์ และงบประมาณ

(๔) สำนักบริหารเงินอุดหนุนผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์

(๕) สำนักพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้เชิงพื้นที่

(๖) สำนักพัฒนาคุณภาพครู นักศึกษาครูและสถานศึกษา

(๗) สถาบันวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศ

(๘) สำนักส่งเสริมการมีส่วนร่วม นวัตกรรมและทุนการศึกษา

โดยมีภารกิจตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ให้ผู้จัดการสามารถตั้งกลุ่มงานที่เน้นการประสานและเชื่อมโยงกับกลุ่มเป้าหมายโดยนำบุคลากรจากสำนัก/สถาบันมารวมกันในรูปแบบโครงการ แผนงาน หรือ คณะทำงาน เช่น กลุ่มงานเด็กปฐมวัย กลุ่มงานเด็กในระบบ กลุ่มงานเด็กนอกระบบ กลุ่มประชากรวัยแรงงาน เป็นต้น

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ ให้ผู้จัดการมีอำนาจออกคำสั่งเพื่อกำหนดหน่วยงานและภารกิจภายในส่วนงานต่าง ๆ เป็นการเพิ่มเติมได้ และให้มีอำนาจกำหนดหน้าที่ในรายละเอียดย่อยออกไปได้ตามความเหมาะสมเพื่อประโยชน์ในการบริหารงานของสำนักงาน

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ ให้ผู้จัดการรักษาการให้เป็นไปตามระเบียบนี้ หากมีกรณีใดไม่สามารถปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้ผู้จัดการเสนอคณะกรรมการพิจารณาเป็นกรณี ๆ ไป

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๑

ประสาร ไตรรัตน์วรกุล

ประธานกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

พัชรภรณ์/ธนบดี/จัดทำ

๒๔ ธันวาคม ๒๕๖๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๒๘๒ ง/หน้า ๕/๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๑