Điều 2. Điều kiện, mức hỗ trợ, nguồn kinh phí, thời gian công tác được tính hưởng hỗ trợ thôi việc và trình tự thực hiện chi hỗ trợ thôi việc
Điều kiện hưởng hỗ trợ thôi việc
Phó Trưởng công an, Công an viên bán chuyên trách công tác ở xã, thị trấn khi thực hiện chi hỗ trợ thôi việc phải đảm bảo các điều kiện sau:
a) Có thời gian công tác trong tổ chức Công an xã, thị trấn liên tục dưới 15 năm;
b) Không bị kỷ luật buộc thôi việc, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có);
d) Khi kết thúc nhiệm vụ mà không bố trí sắp xếp được công tác khác do đưa công an chính quy về đảm nhiệm Công an xã, thị trấn;
đ) Thời điểm thôi việc từ khi thực hiện đưa công an chính quy về đảm nhiệm công an xã, thị trấn đến ngày 01 tháng 8 năm 2022.
2. Mức hỗ trợ thôi việc
Ngoài việc được hưởng các chế độ, chính sách hiện hành theo quy định của Trung ương, ngành dọc cấp trên, Phó Trưởng công an, Công an viên bán chuyên trách công tác ở xã, thị trấn liên tục dưới 15 năm khi thôi việc được hưởng mức hỗ trợ một lần của tỉnh, như sau:
a) Người có thời gian công tác liên tục từ đủ 5 năm đến dưới 15 năm được hỗ trợ mỗi năm công tác được tính bằng 1,5 tháng tiền phụ cấp bình quân của 5 năm cuối (60 tháng) trước thời điểm thôi việc của chức danh đảm nhiệm theo loại xã, thị trấn.
b) Người có thời gian công tác liên tục dưới 5 năm được hỗ trợ mỗi năm công tác được tính bằng 1,5 tháng tiền phụ cấp bình quân của đối tượng công tác đủ 5 năm tương ứng chức danh đảm nhiệm theo loại xã, thị trấn.
3. Nguồn kinh phí
Kinh phí thực hiện chi hỗ trợ thôi việc do ngân sách tỉnh đảm bảo.
4. Thời gian công tác được tính hưởng hỗ trợ thôi việc
a) Thời gian công tác được tính hưởng hỗ trợ thôi việc bao gồm toàn bộ thời gian công tác liên tục trong tổ chức công an xã, thị trấn.
b) Trường hợp thời gian công tác liên tục mà có lẻ tháng thì được tính tròn theo nguyên tắc dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn 01 năm.
5. Trình tự thực hiện chi hỗ trợ thôi việc
a) Ủy ban nhân dân xã, thị trấn lập danh sách đối tượng hưởng hỗ trợ thôi việc đủ điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều này kèm theo các văn bản sau đây gửi Ủy ban nhân dân cấp huyện (qua Phòng Nội vụ):
Giấy xác nhận đối tượng đủ điều kiện hưởng hỗ trợ thôi việc của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn (quy định tại khoản 1 Điều này);
Văn bản bổ nhiệm (đối với Phó Trưởng công an), văn bản công nhận (đối với Công an viên) hoặc hợp đồng lao động. Trường hợp không có văn bản bổ nhiệm, công nhận, hợp đồng lao động thì phải có xác nhận thời gian công tác liên tục trong tổ chức Công an xã, thị trấn của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn;
Văn bản miễn nhiệm đối với hai đối tượng trên.
b) Phòng Nội vụ chủ trì phối hợp Phòng Tài chính kế hoạch cấp huyện thẩm định danh sách, đối tượng đề nghị hưởng hỗ trợ thôi việc, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt danh sách hưởng hỗ trợ thôi việc và gửi danh sách về Sở Nội vụ, Sở Tài chính.
c) Sở Tài chính chủ trì thẩm định kinh phí trên cơ sở danh sách, đối tượng đã được Sở Nội vụ thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ sung kinh phí cho ngân sách cấp huyện. Căn cứ quyết định bổ sung kinh phí của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định hỗ trợ một lần cho Phó Trưởng công an, Công an viên thôi việc.
