Điều 2. Nội dung chính sách
1. Số lượng ekip chuyên sâu: 197 ekip.
2. Nội dung chi và mức chi:
a) Học phí: Hỗ trợ 100% theo quy định của cơ sở đào tạo.
b) Chi hỗ trợ chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết): Thanh toán theo hóa đơn, chứng từ thực tế. Mỗi năm thanh toán không quá 02 kỳ.
c) Chi hỗ trợ tiền ăn: 50.000 đồng/ngày.
d) Thuê nhà:
- Tại các cơ sở đào tạo ở thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Tại các tỉnh, thành phố còn lại: 800.000 đồng/người/tháng.
3. Quy trình, điều kiện, hồ sơ và cử đi đào tạo chuyên sâu, ekip
a) Quy trình cử đi đào tạo chuyên sâu, ekip:
- Về xây dựng kế hoạch: Ủy ban nhân dân thành phố triển khai xây dựng Kế hoạch đào tạo chuyên sâu, ekip cho nhân lực ngành Y tế thành phố Đà Nẵng hằng năm.
- Về cử đi đào tạo: Trên cơ sở Kế hoạch đào tạo chuyên sâu, ekip cho nhân lực ngành Y tế thành phố Đà Nẵng hằng năm của Ủy ban nhân dân thành phố thành phố ban hành, các đơn vị gửi hồ sơ theo quy định để đề nghị Sở Y tế quyết định cử đi đào tạo.
- Quản lý và bố trí công tác đối với các đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng:
+ Các đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải báo cáo kết quả học tập cho cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành khóa học. Đối với các trường hợp đào tạo trên 6 tháng, định kỳ mỗi 6 tháng phải có báo cáo kết quả học tập và sinh hoạt cho cơ quan đơn vị quản lý, sử dụng.
+ Hằng năm, các đơn vị y tế báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch đào tạo chuyên sâu, ekip cho nhân lực ngành Y tế thành phố Đà Nẵng trước 30/10;
+ Sở Y tế tổng hợp và báo cáo Uỷ ban nhân dân thành phố theo quy định thông qua Sở Nội vụ trước 15/11 hằng năm.
b) Điều kiện cử đi đào tạo chuyên sâu, ekip:
- Phải nằm trong Kế hoạch đào tạo chuyên sâu, ekip cho nhân lực ngành Y tế thành phố Đà Nẵng mà đơn vị tham gia đã đăng ký với Sở Y tế và được phê duyệt theo chính sách này. Trường hợp có điều chỉnh danh sách tham gia đào tạo chuyên sâu, ekip đơn vị phải có giải trình rõ ràng, cụ thể nội dung và lý do điều chỉnh.
- Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của các cơ sở đào tạo;
- Còn đủ tuổi để công tác ít nhất 05 (năm) năm tính từ khi khóa đào tạo kết thúc;
- Được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm trước liền kề thời điểm cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
c) Hồ sơ: Hồ sơ cử đi đào tạo gồm các thành phần sau:
- Đơn xin đi học của viên chức, người lao động;
- Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị cử đi học;
- Thông báo hoặc giấy triệu tập của cơ sở đào tạo (nếu có);
- Các loại giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ sở đào tạo (nếu có);
- Bản cam kết (có xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị) sau khi hoàn thành khóa học phải chấp nhận sự phân công công tác của đơn vị, cam kết thực hiện nghĩa vụ tiếp tục công tác tại đơn vị thời gian tối thiểu gấp 05 lần thời gian đào tạo, bồi dưỡng theo ekip chuyên sâu (không bao gồm thời gian thực hiện nghĩa vụ làm việc bắt buộc cho thành phố, đơn vị theo cam kết hoặc hợp đồng khác). Trong trường hợp bất khả kháng không thể tiếp tục theo học khóa đào tạo ekip, học viên và đơn vị phải báo cáo Sở Y tế để xem xét, quyết định gia hạn hoặc chấm dứt khóa học sau khi xin ý kiến của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố. Trường hợp tự ý nghỉ học khi chưa có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền thì sẽ bị xử lý theo quy định.
- Bản đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động của năm trước liền kề thời điểm cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
d) Đền bù chi phí đào tạo chuyên sâu, ekip:
- Bồi hoàn chi phí đào tạo (tất cả các khoản chi phí mà cá nhân được cấp thông qua chính sách này) thực hiện theo quy định tại Điều 21 Quyết định số 15/2018/QĐ-UBND ngày 09/4/2018 của Uỷ ban nhân dân thành phố và Điều 7, Điều 8 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 09 năm 2017 của Chính phủ.
- Bồi hoàn, đền bù tất cả các khoản chi phí khác do đơn vị cấp cho học viên trong thời gian tham gia đào tạo chuyên sâu, ekip: thực hiện theo Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và cam kết khi đi học.
