Điều 1.
Ban hành chính sách hỗ trợ hoạt động và thu hút đào tạo cán bộ, giảng viên cho Phân hiệu Trường Đại học Y Hà Nội tại Thanh Hóa (sau đây gọi tắt là Phân hiệu), hướng tới thành lập Trường Đại học Y Thanh Hóa, giai đoạn 2022 - 2026, nội dung cụ thể như sau:
1. Chính sách hỗ trợ kinh phí hoạt động cho Phân hiệu
a) Đối tượng hỗ trợ: Phân hiệu Trường Đại học Y Hà Nội tại Thanh Hóa
b) Nội dung hỗ trợ:
Kinh phí chi thường xuyên để đảm bảo hoạt động cho Phân hiệu và thực hiện chi trả phụ cấp, hỗ trợ kinh phí cho: Cán bộ, giảng viên của Trường Đại học Y Hà Nội về công tác tại Phân hiệu; cán bộ, giảng viên của Trường Đại học Y Hà Nội, cán bộ, giảng viên kiêm chức Trường Đại học Y Hà Nội của các cơ sở y tế tuyến Trung ương tham gia giảng dạy các lớp đào tạo bác sĩ Y khoa và cử nhân Điều dưỡng hệ chính quy tại Phân hiệu.
c) Mức hỗ trợ: Hỗ trợ cho hoạt động của Phân hiệu là 20 triệu đồng/sinh viên/năm, với quy mô đào tạo giai đoạn 2022 - 2026 là 5.001 sinh viên, phân kỳ theo các năm như sau:
- Năm 2022: Quy mô đào tạo 930 sinh viên;
- Năm 2023: Quy mô đào tạo 1.011 sinh viên;
- Năm 2024: Quy mô đào tạo 1.022 sinh viên;
- Năm 2025: Quy mô đào tạo 1.018 sinh viên;
- Năm 2026: Quy mô đào tạo 1.020 sinh viên.
2. Chính sách hỗ trợ thu hút và đào tạo cán bộ, giảng viên cho Phân hiệu
2. 1. Hỗ trợ thu hút cán bộ, giảng viên cho Phân hiệu
a) Đối tượng hỗ trợ: Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ y học, thạc sĩ y học, bác sĩ nội trú tốt nghiệp Trường Đại học Y Hà Nội (không bao gồm các trường hợp đã và đang làm việc trong các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa).
b) Điều kiện hỗ trợ:
- Đối với người có học hàm giáo sư, phó giáo sư được hỗ trợ khi đảm bảo các điều kiện sau:
+ Có độ tuổi thấp hơn tối thiểu 07 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành;
+ Có cam kết công tác tối thiểu 07 năm tại Phân hiệu.
- Đối với người có học vị tiến sĩ y học, thạc sĩ y học, bác sĩ nội trú tốt nghiệp Trường Đại học Y Hà Nội được hỗ trợ khi đảm bảo các điều kiện sau:
+ Có độ tuổi thấp hơn tối thiểu 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành;
+ Có cam kết công tác tối thiểu 10 năm tại Phân hiệu.
Riêng đối với người có trình độ thạc sĩ y học phải tốt nghiệp đại học chính quy và học cao học tại Trường Đại học Y Hà Nội.
c) Thời điểm xác lập cam kết:
- Đối với trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức thì thời điểm xác lập cam kết khi có quyết định tiếp nhận về công tác tại Phân hiệu.
- Đối với trường hợp chưa phải cán bộ, công chức, viên chức thì thời điểm xác lập cam kết là thời điểm ký hợp đồng với Phân hiệu.
d) Mức hỗ trợ:
- Hỗ trợ thu hút giáo sư: 1.300 triệu đồng;
- Hỗ trợ thu hút phó giáo sư: 800 triệu đồng;
- Hỗ trợ thu hút tiến sĩ: 400 triệu đồng;
- Hỗ trợ thu hút bác sĩ nội trú: 300 triệu đồng;
- Hỗ trợ thu hút thạc sĩ: 200 triệu đồng.
2. 2. Hỗ trợ đào tạo cán bộ, giảng viên cho Phân hiệu
a) Đối tượng hỗ trợ: Bác sĩ trúng tuyển các khóa đào tạo bác sĩ nội trú hoặc đang đào tạo Bác sĩ nội trú tại Trường Đại học Y Hà Nội, giai đoạn 2022 - 2026.
b) Điều kiện hỗ trợ: Có cam kết công tác tối thiểu 10 năm tại Phân hiệu.
c) Thời gian xác lập cam kết:
- Đối với đối tượng bác sĩ trúng tuyển các khóa đào tạo bác sĩ nội trú tại Trường Đại học Y Hà Nội: Xác lập cam kết vào thời điểm trúng tuyển bác sĩ nội trú tại Trường Đại học Y Hà Nội.
- Đối với đối tượng đang đào tạo bác sĩ nội trú tại Trường Đại học Y Hà Nội: Xác lập cam kết khi có nguyện vọng về làm việc tại Phân hiệu trong quá trình 03 năm học.
d) Mức hỗ trợ: Hỗ trợ kinh phí đào tạo trong thời gian 03 năm, với mức hỗ trợ là 100 triệu đồng/Bác sĩ nội trú/năm.
2. 3. Số lượng cán bộ, giảng viên hỗ trợ thu hút và đào tạo cho Phân hiệu giai đoạn 2022 - 2026 như sau:
a) Hỗ trợ thu hút giáo sư: 02 người;
b) Hỗ trợ thu hút phó giáo sư: 02 người;
c) Hỗ trợ thu thu hút tiến sĩ: 10 người;
d) Hỗ trợ thu hút thạc sĩ y học: 06 người;
đ) Hỗ trợ thu hút và đào tạo bác sĩ nội trú: 53 người.
2. 4. Quy định về bồi hoàn kinh phí
a) Đối tượng bồi hoàn kinh phí
- Đối tượng hỗ trợ thu hút cán bộ, giảng viên quy định tại điểm 2.1, khoản 2, Điều 1 phải bồi hoàn kinh phí khi thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Không thực hiện đúng cam kết.
+ 02 năm liên tiếp đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.
+ Bị kỷ luật buộc thôi việc.
- Đối tượng hỗ trợ đào tạo cán bộ, giảng viên quy định tại điểm 2.2, khoản 2, Điều 1 phải bồi hoàn kinh phí khi thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Tự ý bỏ học.
+ Bị đuổi học.
+ Không được cấp văn bằng khóa học.
+ Không thực hiện đúng cam kết.
+ 02 năm liên tiếp đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.
+ Bị kỷ luật buộc thôi việc.
b) Mức bồi hoàn kinh phí
- Đối với đối tượng hỗ trợ thu hút cán bộ, giảng viên quy định tại điểm 2.1, khoản 2, Điều 1:
Mức bồi hoàn = (Thời gian cam kết phục vụ - Thời gian đã phục vụ) x Tổng kinh phí được tỉnh hỗ trợ/thời gian cam kết phục vụ (đơn vị thời gian tính theo tháng).
- Đối với đối tượng hỗ trợ đào tạo cán bộ, giảng viên quy định tại điểm 2.2, khoản 2, Điều 1: Mức bồi hoàn kinh phí hỗ trợ là 1.500 triệu đồng.
c) Trường hợp đối tượng được hỗ trợ kinh phí thu hút và đào tạo cán bộ, giảng viên không thực hiện đúng cam kết vì lý do mắc bệnh hiểm nghèo, mất khả năng lao động có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền thì mức bồi hoàn kinh phí do Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định cụ thể việc miễn, giảm mức bồi hoàn.
d) Trong thời hạn 120 ngày kể từ ngày nhận được quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về bồi hoàn kinh phí, đối tượng phải có trách nhiệm nộp trả đầy đủ vào ngân sách Nhà nước. Trường hợp đối tượng không thực hiện nghĩa vụ bồi hoàn thì cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.
