Điều 1. Ban hành chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn tỉnh đến năm 2020.
1. Phạm vi điều chỉnh
1.1 Nghị quyết này quy định về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn tỉnh đến năm 2020.
1.2 Nghị quyết này không áp dụng đối với các cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái đến các xã được thụ hưởng chính sách theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ về Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với các huyện nghèo; Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Đối tượng áp dụng
2.1. Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thuộc diện Tỉnh ủy quản lý được điều động, luân chuyển từ tỉnh về huyện và ngược lại; từ huyện, thành phố sang huyện và ngược lại.
2.2. Công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước gồm các chức danh từ phó trưởng phòng hoặc tương đương trở lên; đối với huyện, thành phố bao gồm cả công chức trong quy hoạch từ chức danh phó phòng hoặc tương đương trở lên, được luân chuyển từ tỉnh, huyện xuống xã.
2.3. Cán bộ được điều động, luân chuyển từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường, thị trấn khác (sau đây gọi chung là cấp xã), gồm các chức danh: Bí thư, Phó bí thư, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND.
2.4. Cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển từ xã, phường, thị trấn lên huyện, thành phố gồm các chức danh: Bí thư, Phó bí thư thường trực, Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND, trưởng Công an, trưởng Quân sự.
2.5. Công chức, viên chức công tác tại cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh được biệt phái về công tác ở các cơ quan thuộc huyện ủy, UBND huyện.
3. Chính sách hỗ trợ
3.1. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển theo quy định tại Điểm 2.1, Khoản 2, Điều này được hỗ trợ:
3.1.1 Hỗ trợ một lần bằng 10 (mười) tháng lương cơ sở hiện hành.
3.1.2 Hỗ trợ nhà ở: Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, luân chuyển (ra ngoài nơi gia đình đang cư trú, hoặc về nơi gia đình đang cư trú nhưng không thể đi về trong ngày) được bố trí nhà ở công vụ. Trường hợp cơ quan, đơn vị không bố trí được nhà ở công vụ mà phải thuê nhà ở được hỗ trợ như sau:
a) Bằng 0,6 mức lương cơ sở/người/tháng đối với trường hợp điều động, luân chuyển từ tỉnh về huyện; từ huyện, thành phố sang huyện khác.
b) Bằng 0,9 mức lương cơ sở/người/tháng đối với trường hợp điều động, luân chuyển từ huyện lên tỉnh, thành phố.
c) Chế độ hỗ trợ nhà ở áp dụng trong thời gian điều động, luân chuyển nhưng tối đa không quá 05 năm.
3.2 Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Điểm 2.2, 2.3, Khoản 2, Điều này được hỗ trợ:
3.2.1 Hỗ trợ một lần bằng 15 (mười năm) tháng lương cơ sở hiện hành.
3.2.2 Hỗ trợ nhà ở: Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định luân chuyển (ra ngoài địa bàn gia đình đang cư trú hoặc về nơi gia đình cư trú nhưng không thể đi về trong ngày) được bố trí nhà ở công vụ. Trường hợp cơ quan, đơn vị không bố trí được nhà ở công vụ mà phải thuê nhà ở thì được hỗ trợ tiền thuê nhà bằng 0,6 mức lương cơ sở/người/tháng. Chế độ hỗ trợ nhà ở áp dụng trong thời gian điều động, luân chuyển nhưng tối đa không quá 05 năm.
3.3 Cán bộ theo quy định tại Điểm 2.4, Khoản 2, Điều này được hỗ trợ.
3.3.1 Được giữ nguyên lương, phụ cấp và các quyền lợi khác (nếu có). Trường hợp địa bàn đến công tác có phụ cấp cao hơn thì được hưởng mức phụ cấp cao hơn.
3.3.2 Được hưởng các khoản hỗ trợ:
a) Hỗ trợ hàng tháng bằng 01(một) tháng lương cơ sở hiện hành.
b) Hỗ trợ nhà ở: Cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, luân chuyển lên huyện, thành phố (trong trường hợp cán bộ, công chức không thể đi về nơi gia đình đang cư trú trong ngày được) được bố trí nhà ở công vụ. Trường hợp cơ quan, đơn vị không bố trí được nhà ở công vụ mà phải thuê nhà ở thì được hỗ trợ tiền thuê nhà bằng 0,6 mức lương cơ sở/người/tháng. Chế độ hỗ trợ nhà ở áp dụng trong thời gian điều động, luân chuyển nhưng tối đa không quá 06 tháng.
3.4. Công chức, viên chức theo quy định tại Điểm 2.5, Khoản 2, Điều này được hỗ trợ:
3.4.1 Hỗ trợ một lần bằng 02 (hai) tháng lương cơ sở hiện hành.
3.4.2 Hỗ trợ nhà ở: Công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định biệt phái, được bố trí nhà ở công vụ. Trường hợp cơ quan, đơn vị không bố trí được nhà ở công vụ mà phải thuê nhà ở thì được hỗ trợ tiền thuê nhà bằng 0,6 mức lương cơ sở/người/tháng và áp dụng trong thời gian biệt phái.
3.5. Cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái chỉ được hỗ trợ 01 (một) lần trong quá trình công tác tại tỉnh.
3.6. Chi trả kinh phí hỗ trợ.
3.6.1 Cơ quan đơn vị cử đi chi trả kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp: công chức, viên chức thực hiện biệt phái; cán bộ, công chức, viên chức thực hiện điều động, luân chuyển từ tỉnh, huyện xuống xã; cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển từ xã lên huyện, thành phố.
3.6.2 Cơ quan đơn vị tiếp nhận chi trả kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp: Cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển từ tỉnh về huyện và ngược lại; từ huyện, thành phố sang huyện khác và ngược lại; từ xã, phường, thị trấn sang xã, phường, thị trấn khác.
4. Nguồn kinh phí thực hiện
Từ nguồn ngân sách tỉnh, được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của cơ quan đơn vị. Riêng đối với các doanh nghiệp nhà nước, tỉnh hỗ trợ trực tiếp để thanh toán cho các cán bộ thuộc diện điều động, biệt phái.
