Điều 1.
Quyết định tiếp tục thực hiện “Đề án đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau đại học cho thành phố Cần Thơ giai đoạn 2005 - 2011”, với một số nội dung cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu và ngành nghề đào tạo
Thành phố cử 156 ứng viên hội đủ các điều kiện theo quy định của Đề án tham dự các chương trình đào tạo ở nước ngoài trình độ sau đại học theo các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của thành phố, gồm 98 ứng viên đã cử đi đào tạo và 58 ứng viên nguồn đang tham gia Đề án (tăng so với chỉ tiêu 150 là 6 người - tỷ lệ tăng 4%).
Ưu tiên các nhóm ngành: Công nghệ sinh học; Y tế và sức khỏe cộng đồng; Công nghệ vật liệu, Công nghệ hóa; Công nghệ chế biến (bao gồm cả thiết bị và quy trình công nghệ); Kiến trúc, Quy hoạch đô thị và Cảnh quan môi trường; Khoa học Xây dựng, Cầu đường, Giao thông, Cấp thoát nước, Cơ khí chế tạo; Công nghệ thông tin (bao gồm viễn thông, tin học); các ngành nghệ thuật.
2. Đối tượng và điều kiện
a) Đối tượng:
- Cán bộ, công chức, viên chức khoa học kỹ thuật đang công tác ở các cơ quan Đảng, Nhà nước, Đoàn thể của thành phố Cần Thơ.
- Người đã tốt nghiệp đại học (hệ chính quy) với chuyên ngành phù hợp với nhu cầu của thành phố, học lực được xếp loại khá trở lên, có phẩm chất đạo đức tốt, có hộ khẩu tại thành phố Cần Thơ và cam kết phục vụ cho thành phố trong thời gian ít nhất gấp 3 (ba) lần thời gian đào tạo.
b) Điều kiện:
Cá nhân được cử đi đào tạo ở nước ngoài phải đảm bảo điều kiện về tuyển sinh của cơ sở đào tạo và phù hợp với quy chế tuyển chọn do Ủy ban nhân dân thành phố quy định.
3. Quyền lợi và trách nhiệm của cá nhân
Cá nhân được cử đi đào tạo theo Đề án được hưởng các quyền lợi và thực hiện trách nhiệm theo quy định tại Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo bồi dưỡng công chức và Quy chế tổ chức và hoạt động của Đề án do Ủy ban nhân dân thành phố quy định. Trong trường hợp cá nhân được cử đi đào tạo không thực hiện đúng theo cam kết và hợp đồng trách nhiệm theo quy định của Đề án thì phải bồi thường cho ngân sách thành phố với mức bồi thường gấp 3 (ba) lần các chi phí mà ngân sách thành phố đã chi trả theo quy định.
4. Kinh phí thực hiện Đề án
- Nguồn kinh phí được chi từ nguồn kinh phí sự nghiệp giáo dục đào tạo hàng năm.
- Việc thanh, quyết toán theo đúng chế độ, định mức do pháp luật quy định.
5. Một số giải pháp thực hiện
a) Tập trung sự lãnh đạo, quản lý, điều hành của các cấp chính quyền dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng; huy động sự tham gia tích cực của các cơ quan, đơn vị, địa phương, các tổ chức kinh tế đóng góp, hỗ trợ cho việc đào tạo nguồn nhân lực ở nước ngoài có trình độ sau đại học của thành phố.
b) Chủ động tạo các điều kiện cần thiết để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực có trình độ sau đại học được đào tạo ở nước ngoài phục vụ sự nghiệp xây dựng, phát triển thành phố; tiếp tục rà soát, nghiên cứu, điều chỉnh, xây dựng và triển khai đồng bộ các cơ chế, chính sách để phát triển nguồn nhân lực được đào tạo ở nước ngoài có trình độ sau đại học.
c) Thực hiện các hoạt động cần thiết để tìm nguồn đào tạo ở các ngành, lĩnh vực ưu tiên theo nhu cầu phát triển của thành phố; khuyến khích đào tạo trình độ tiến sĩ đối với các ứng viên hiện đã tốt nghiệp thạc sĩ, đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trong thành phố.
d) Thực hiện chi các khoản kinh phí theo quy định và bố trí ngân sách hằng năm để thực hiện các hợp đồng đào tạo đến khi các ứng viên kết thúc khóa học về nước.
đ) Tăng cường hợp tác trong nước và quốc tế trong việc đào tạo, quản lý đối tượng đưa đi học, sau khi tốt nghiệp trở về nước và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực được đào tạo ở nước ngoài có trình độ sau đại học thông qua sự hỗ trợ, tư vấn của Trường Đại học Cần Thơ; các tổ chức và cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
e) Có kế hoạch sử dụng hợp lý, đúng chuyên môn và ngành nghề đã đào tạo đối với nguồn nhân lực đã tốt nghiệp.
