陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第 五 章 就職、離職、管制

1. 本條例第二十條所定軍官、士官就職規定如下： 一、調職人員應於規定時間內向新職單位完成報到手續。 二、本島軍官、士官調往外島單位任職時，應不待繼任人選發布，先行前往就任新職。
2. 各單位主官對於調職或分配人員，有督促其速赴新職單位就職之責。

1. 就職或離職人員如有下列情形之一者，得詳述理由呈報人事權責單位核准後，展延報到或離職時間： 一、調職令或分配令到達時適因公差未返。 二、交代不清應行追究。 三、經人事權責單位核准延期交代。 四、臨時發生疾病確難行動，經醫務單位診斷證明屬實。 五、天災事變。 六、擔任作戰演習或特殊任務或正在各軍事學校受訓期間。
2. 調職或分配人員，非有前項各款原因，逾時尚未報到、離職者，原單位不得再予列報薪給。

1. 就職人員路程期限規定如下： 一、同一直轄市、縣（市）者，以一日為限。 二、臺灣本島各地區，以二日為限。 三、臺灣至澎湖、金門、馬祖或其他外島地區，以三日為限。
2. 前項路程期限，以離職日期之翌日起算。
3. 外島地區或外島地區至臺灣本島之路程期限，另以命令之。

1. 就職人員無故延誤到職期限者懲罰規定如下： 一、未滿三日者記過。 二、三日以上，五日以下者記大過。 三、逾五日者撤職。
2. 違反前項規定之人員，依陸海空軍懲罰法及相關法令規定辦理，如有涉及刑事責任者，依法偵辦。

本條例第二十條所定軍官、士官離職規定如下： 一、調職令或分配令在所需移交期限前到達服務單位者，必須依照生效日期離職。 二、調職令或分配令到達服務單位距生效日期已不足下列期限，或已逾生效日期者，則以本人奉到調職、離職或分配之日起，照下列所需移交期限離職： （一）非經管財務之幕僚及未任實職人員，以五日為限。 （二）各單位副主官、副主管以七日為限。 （三）各單位主官、主管以九日為限。 （四）經管財務帳務補給器材等人員，以十二日為限。

1. 離職人員無故延誤離職期限者懲罰規定如下： 一、六日以內者申誡。 二、七日以上未滿十日者記過，其直隸基層主官申誡。 三、十日以上未滿十五日者記大過，其直隸基層主官記過。 四、十五日以上者撤職，其直隸基層主官記大過。
2. 違反前項規定之人員，依陸海空軍懲罰法及相關法令規定辦理，如有涉及刑事責任者，依法偵辦。

戰鬥間調職人員之離職到職期限，應配合當時戰況及任務需要，臨時以命令行之，但在狀況許可之下，仍應按規定辦理。

調職或分配人員離職之日，由原單位填發離職、就職證明單，以作離職、就職之期限證明。

重要軍職調職時應實施職務重疊，如遇兩重要軍職對調時，則擇當時任務最重要者行之。