國家人權紀念館籌備處暫行組織規程 第 5 條
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本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。
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白話解讀
根據國家人權紀念館籌備處暫行組織規程第5條，本處的人事管理員有負責依法辦理人事管理事項的職責。這表示人事管理員負責處理有關招聘、任用、晉升、調動、紀律處分等與人事管理相關的事項。具體內容需參考相關法規，例如《人事管理法》、《公務人員任用法》等。根據這些法規，人事管理員需要根據法律程序和要求，確保人事任職事項的合法性和透明度。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。