國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法 第 4 條
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- 1.掩護機構服務人員之聘（僱）期如下： 一、領導職人員：其聘期以二年為原則。期滿後，視工作績效，簽奉隸屬之情報機關首長核可後，得續聘一次，最長二年。但擔任董事長或相當職務者，得視需要再續聘一次。 二、研究職人員：其聘期以二年為原則。期滿後，視研究績效，簽奉隸屬之情報機關首長核可後，得續聘之。但每次續聘聘期不得超過一年。 三、前二款以外之人員聘（僱）期均為一年，期滿得續聘之。但最長不得超過三年。
- 2.前項第一款所稱之領導職者，係指董事長、執行長、秘書長、總經理或其他相類職位。副主管，亦同。
- 3.第一項第一款及第三款之人員離開原職務，不得再於同一情報機關所屬掩護機構服務。
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白話解讀
關於國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法第4條，根據該法規的內容，可以進行如下逐條解釋： 1. 根據該條第一款，掩護機構服務人員的聘（僱）期有以下規定： - 領導職人員：聘期為2年，並可視工作績效延長一次，最長可延長至2年。如果擔任董事長或相當職務，則可再延長一次，視需要。 - 研究職人員：聘期為2年，並可視研究績效延長，但每次延長不得超過1年。 - 其他人員：聘（僱）期為1年，期滿可續聘，但最長不得超過3年。 2. 根據該條第二款，領導職者指的是董事長、執行長、秘書長、總經理或其他相類職位。副主管也同樣適用。 3. 根據該條第三款，第一款和第三款之人員離開原職務後，不得再在同一情報機關所屬的掩護機構服務。 參考資料：國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=D0150087)
- 核名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。