公務員懲戒法 第 47 條

授權審判長指定受命法官在言詞辯論前處理五項準備事務的程序條文，含闡明範圍、訊問、整理爭點、調查證據、其他事項。

受命法官是審判長從合議庭三位法官中指定一位主持準備程序，並非審判長本人，但準備程序中行使的權限近似審判長。

為言詞辯論的前置階段，受命法官整理的爭點與調查的證據成為合議庭判決基礎，是「賽前真戰場」。

闡明移送效力範圍、訊問被付懲戒人/代理人/辯護人、整理案件及證據重要爭點、調查證據、其他與審判有關事項。

立即調卷掌握移送機關全部資料 → 撰寫完整爭點整理書 → 一次性聲請所有證據與證人 → 親自出席（含律師親到）。

用書面爭點整理書列出所有法律與事實爭點，包含主位與備位主張，禁止保留「正辯再講」策略以避免失權。

備妥具體待證事項、證明方法、與本案關聯性，當場具狀聲請；受命法官駁回時保留異議紀錄供正辯主張程序瑕疵。

原則上不單獨抗告，可於言詞辯論時再次聲請，並將第一次被駁回理由寫入書狀作為程序瑕疵主張。

準備程序由受命法官一人主持原則非公開，言詞辯論由合議庭三人主持原則公開；準備程序未提爭點正辯可能失權。

受命法官的訊問與證據調查結果成為合議庭審理基礎材料，合議庭不會重做但可審酌；判決權限仍在合議庭。