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📚資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 6 分鐘

公務員懲戒法 第 86 條

  1. 1.提起再審之訴,應於下列期間內為之: 一、依前條第一項第一款至第三款、第八款為理由者,自原判決確定之翌日起三十日內。但判決於送達前確定者,自送達之翌日起算。 二、依前條第一項第四款至第六款為理由者,自相關之裁判或處分確定之翌日起三十日內。但再審之理由知悉在後者,自知悉時起算。 三、依前條第一項第七款為理由者,自發現新證據之翌日起三十日內。 四、依前條第一項第九款為理由者,自解釋公布之翌日起三十日內。
  2. 2.再審之訴自判決確定時起,如已逾五年者,不得提起。但以前條第一項第四款至第七款、第九款情形為提起再審之訴之理由者,不在此限。
  3. 3.對於再審判決不服,復提起再審之訴者,前項所定期間,自原判決確定時起算。但再審之訴有理由者,自該再審判決確定時起算。
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白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

重點摘要公務員懲戒法第 86 條規定提起再審之訴的期間:三十日不變期間配五年絕對期間,但重大瑕疵理由不受五年限制。

Q · 懲戒判決確定後想翻盤,期限到底有多久?

依公務員懲戒法第 86 條,再審期間分兩層:第一層三十日不變期間,依第 85 條再審理由款別不同,計時起點有四種版本(原判決確定翌日、相關裁判確定翌日或知悉時、發現新證據翌日、解釋公布翌日)。第二層五年絕對期間,超過原則上不得提起。但第 85 條第 1 項第 4-7 款(偽證、變造證物、原判決基礎裁判被變更、新證據)及第 9 款(適用法律違憲)等重大瑕疵理由,不受五年限制。

白話解讀

懲戒判決確定了,你以為一切都結束了?不是。這條給你一條翻盤路,但它用四種不同的計時方式悄悄考驗你的反應速度。三十天,是大多數情況的鐵門檻:原判決確定的隔天開始倒數,過了就永遠關門。但這個三十天是浮動的,要看你的再審理由是哪一款。引用大法官解釋的,從解釋公布翌日算;發現新證據的,從你發現的那天算;判決前已先送達的,從送達翌日算。更狠的是上面還有一個五年絕對天花板:判決確定滿五年,多數理由直接失效,只有少數重大瑕疵(偽證、新證據、違憲解釋)能突破。對再審判決再提再審?對不起,期間是從最初那個原判決確定時起算,不是從這個再審判決,你以為的多一輪機會其實已經被吃掉。

法律定性

公務員懲戒法第 86 條為再審之訴的期間限制規範,採雙重限制制度:三十日不變期間(依再審理由款別不同有四種計時起點)配合五年絕對期間(但偽證、新證據、違憲解釋等重大瑕疵理由可突破五年限制)。本條立法體例參照行政訴訟法第 276 條,並對應同法第 85 條九款再審事由體系。

試算與流程 AI 輔助整理,結果僅供參考

🧮 本條試算

試算要素原判決確定日再審理由款別計時起算日(依款別填寫)
  • 剩餘三十日不變期間(天數)+ 五年絕對期間剩餘日數 + 是否屬於但書例外(不受五年限制)

試算結果僅供參考,實際期間受法定中斷/不完成等事由影響,個案請洽專業人士。

🗺 判斷流程

流程圖載入中…

大家也在問 AI 輔助整理

Q1判決確定五年了還能再審嗎?

原則上不行。第二項明確設了五年絕對期間,超過就喪失再審權。但有但書:如果你的理由是第 85 條第 1 項第 4 款到第 7 款(偽證、證物變造、原判決基礎裁判被變更、新證據)或第 9 款(適用法律經大法官解釋違憲),這四款重大瑕疵不受五年限制,可以隨時提。內行人提示:很多人聽到「五年」就放棄了,其實先檢查自己的理由屬於哪一款,第 4 到第 7 款和第 9 款這幾個門其實一直開著。

Q2什麼叫「再審理由知悉在後」?我怎麼證明我是後來才知道的?

意思是當原判決確定時,你還不知道(也不可能知道)這個再審理由存在,是後來才發現的。例如法官違背職務的刑事案件後來才被起訴判決,或是相關民事訴訟後來才確定推翻當初的事實認定。要證明「知悉時點」,律師事務所的諮詢紀錄、收到相關裁判的送達證書、新聞媒體報導日期都是常用證據。內行人提示:知悉日是法院會嚴格審查的爭點,建議當天就用書面記錄(例如寄存證信函給自己或律師),這個日期之後幾乎不可能被翻盤。

Q3我提了再審被駁回,可以再提一次嗎?

理論上可以,只要你有新的再審理由。但第三項本文有陷阱:對於這個「再審判決」再提再審,三十天從原判決確定時起算,不是從剛剛這次再審判決起算。所以時間早就過了,多數情況根本來不及。除非你上一次再審是「有理由」(贏了部分但對方又提再審或你想對贏的部分再爭執),這時才從那次再審判決算。內行人提示:實務上連環再審幾乎不會成功,立法就是設計來擋這種戰術。與其重複提,不如把所有理由集中在第一次再審時一次提足。

Q4公務員懲戒法 86 條是什麼?

規範公務員懲戒再審之訴的提起期間,採三十日不變期間配五年絕對期間的雙重限制制度。

Q5不變期間跟絕對期間差在哪?

不變期間為三十日,依四款理由有不同起算點;絕對期間為五年,從原判決確定起算,但有但書例外。

Q6什麼叫「再審理由知悉在後」?

原判決確定時當事人尚不知該理由存在,後續才發現的情形,期間自知悉時起算(適用第 85 條 4-6 款)。

Q7第二項但書是什麼?

第 85 條第 1 項第 4-7 款(偽證、變造、原判決基礎被變更、新證據)及第 9 款(違憲解釋)不受五年絕對期間限制。

Q8公務員懲戒再審期間怎麼算?

先確認再審理由屬第 85 條哪一款 → 對應四種起算點 → 三十日內提起 → 再檢查是否逾五年絕對期間。

Q9拿到判決書當天要做什麼?

找確定日章戳 → 在行事曆標三十日跟五年兩條紅線 → 找律師確認再審理由款別。

Q10怎麼證明我是「後來才知道」的?

保留律師諮詢紀錄、相關裁判送達證書、新聞報導日期、寄存證信函給自己等書面證據。

Q11三十日內備齊訴狀來不及怎麼辦?

不變期間無法延展或回復,唯一辦法是先在不變期間內提訴狀(內容可較簡,事後補正)。

Q12公務員懲戒再審 vs 行政訴訟再審差在哪?

公懲再審依本法第 86 條,行政訴訟再審依行政訴訟法第 276 條,兩者期間結構幾乎相同(30 日 / 5 年)但管轄法院不同。

容易搞混的概念 AI 輔助整理

scenariostart_datelimit_30dlimit_5y_applicable
依第 85 條 1-3 款、8 款(適用法規錯誤等)原判決確定翌日(但判決於送達前確定者,自送達翌日)三十日內受五年絕對期間限制
依第 85 條 4-6 款(偽證、變造、原判決基礎裁判被變更)相關裁判或處分確定翌日(知悉在後者自知悉時)三十日內不受五年限制
依第 85 條 7 款(新證據)發現新證據翌日三十日內不受五年限制
依第 85 條 9 款(適用法律經宣告違憲)解釋公布翌日三十日內不受五年限制

其他國家怎麼規定 6 國

🇯🇵 日本国家公務員法第 92 条の 2(人事院への審査請求期間 60 日)+ 民事訴訟法第 342 条(再審の訴えの期間 30 日 / 5 年)
🇰🇷 韓國국가공무원법 제76조 (소청심사청구 30일) + 민사소송법 제456조 (재심제기기간 30일 / 5년)
🇨🇳 中國公务员法 + 行政机关公务员处分条例第 38 条(申诉 30 日)+ 民事诉讼法第 205 条(再审 6 个月)
🇩🇪 德國BDG § 71(Wiederaufnahme des Verfahrens im Disziplinarrecht — 3 個月期間 + 5 年絕對期間)
🇫🇷 法國Code général de la fonction publique L532-1 以下(recours en révision contre les sanctions disciplinaires - 2 個月期間)
🇺🇸 美國5 U.S.C. § 7702 + 5 C.F.R. § 1201.115(MSPB Petition for Review - 35 日)

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