法官法施行細則 第 11 條

白話解讀

根據法官法施行細則第11條，該條有2項規定。第1項規定了所謂的"呈請總統任命"，這指的是將初任法官、試署法官改派為實任法官、回任或再任法官、兼任庭長、兼任或調任院長等職務的人員向總統提出任命的請求。第2項規定，經銓敘部銓敘審定合格的人員，由銓敘部向總統呈請任命。 根據法官法第15條，法務部對於法官的考核和評定負有責任，並且規定了考核的項目和程序。在對法官進行職務評定時，該法官的學識能力、品德操守、敬業精神和裁判品質等方面會被納入考慮。職務評定的結果將作為法官人事操作的參考依據，且將被用於確定是否升遷職級以及是否獲得獎金。 法官法第73條和第74條規定了法官的職務評定和晉級制度。根據第73條，每年年底，法院院長或機關首長應該對法官進行職務評定，評定的項目包括學識能力、品德操守、敬業精神和裁判品質等。評定結果需要報送司法院核定。根據第74條，如果法官的職務評定為良好，並且沒有受到刑事處罰或懲戒處分，他們將晉升一個級別並獲得相應的獎金。如果法官連續四年的職務評定為良好，且沒有受到刑事處罰或懲戒處分，則除了晉升一個級別並獲得獎金外，還將晉升兩個級別。 依據司法院釋字第479號解釋，為了提高法官執行職務的品質和效率，每年應該進行法官的職務評定，評定結果經司法院核定後，供法官人事操作使用，並作為發放獎金和升遷的依據。依法官法第89條第1項的規定，刑事訴訟法第73條的規定適用於檢察官，因此，對於檢察官的職務評定也應該進行相應的操作。 根據行為時檢察官職務評定辦法第1條的規定，該辦法根據法官法第89條第1項的準則進行制定，並且進行了參考。依據司法院釋字第323號和第338號解釋的意旨，檢察官的職務評定應該在每年進行，評定結果經法務部核定後，作為檢察官人事操作的參考依據，並用於確定是否發放獎金和升遷。 刑事訴訟法第270條規定，審判庭由三名法官組成，其中一人為審判長。審判長負責指揮法庭的開閉和審理訴訟案件。另外，根據刑事訴訟法第179條，審判長有訊問證人和鑑定人的權力。陪席法官在合議審判中也被授予訊問證人和鑑定人的權力。然而，受命法官在行準備程序中只能處理準備性事項，並不能取代審判長的職權。 以上參考資料中的例子，以法務部對於法官的職務評定和晉級制度的解釋為主要依據，依法官法第15條、第73條和第74條規定進行了釐清與闡述。同時，行為時檢察官職務評定辦法、刑事訴訟法和司法院釋字的解釋也為釐清和補充了相關事宜。而釐清了審判庭組成和審判長、陪席法官的訊問權限。