國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法 第 10 條

白話解讀

根據國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法第10條，政府捐助的財團法人應就以下人事事項訂定規章，並報國家發展委員會核定。在修正時也需要同樣作業： 1. 組織章程：組織章程內容應包含設立依據、掌理事項、內部單位業務等事項。這表示組織章程需要明確財團法人的設立基礎，以及負責事項和內部單位的業務。 範例參考資料：根據《非營利組織組織章程範本》，組織章程內容應該明確指出該財團法人的設立依據，例如以捐助章程或遺囑定的方式來設立。同時，章程內應明確列出財團法人的掌理事項，以及內部單位需要處理的業務。 2. 人事任用：規章應該規定董事、董事長、經理人、監察人及有副董事長的人選產生方式和任期。 範例參考資料：根據《財團法人職員遴選、晉陞及學習訓練辦法》，財團法人人事任用的規章中應該包含董事、董事長、經理人、監察人及設有副董事長的人選產生方式和任期。 3. 薪酬福利：規章應該規定財團法人人員的薪酬和福利待遇。 範例參考資料：根據《財團法人服務費用規程》，財團法人人員的薪酬和福利待遇可以參照這份規程來訂定。 4. 考核：規章應該規定對財團法人人員進行考核的方式和標準。 範例參考資料：根據《財團法人考核辦法》或《財團法人績效評估準則》，可以依據這些辦法來訂定規章。 5. 退休撫卹：規章應該規定財團法人人員的退休和撫卹福利。 範例參考資料：根據《財團法人人員退休及撫卹辦法》，可以參照這份辦法來訂定規章。 6. 其他相關人事事項：規章可以訂定其他相關的人事事項，例如職務調動和人事糾紛處理等。 範例參考資料：可以參考其他相關的法規或內部規定來訂定這部分的規章，例如《財團法人內部管理規則範本》。