公證法 第 30 條

會。本條第 1 項明文規定司法院應審酌品德、能力、敬業精神。考試合格不代表自動取得公證人資格，還要經過實質審查。實務上不予遴任的案例不多但確實存在。研習期間的表現、過去職業紀錄、信用狀況都會被納入考量。

可以。不予遴任是行政處分，可以提訴願、行政訴訟。但勝訴率不高，因為「品德、能力、敬業精神」屬於不確定法律概念，法院通常尊重司法院的判斷。救濟的最佳策略不是爭「司法院判斷錯誤」，而是爭「司法院判斷的事實基礎錯誤」。

規定司法院遴選民間公證人應審酌品德、能力、敬業精神三項要件，並授權訂定子法。108 年修法新增的明文標準。

由司法院依公證法遴任、從事公證事務的非公務員身份專業人員。與法院公證人（司法人員）並存，是民國 88 年公證法全文修正後引進的制度。

候選人對公證工作的認真態度，主要透過研習期間的出勤、執行態度、過往職業紀錄綜合判斷。法律未細列，屬不確定法律概念。

有沒有犯罪紀錄、被律師公會懲戒過、有沒有失信被執行人紀錄、過去職業表現等綜合判斷。108 年寫進法律後成為司法院明確審查依據。

考試 → 研習 → 司法院依本條三要件審查 → 遴任 → 踐行第 32 條任命後事項。研習期間表現是被觀察的最直接窗口。

提訴願（30 日內）→ 行政訴訟（2 個月內）。重點不是爭司法院判斷錯誤，而是爭判斷的事實基礎錯誤，例如具體事證可被推翻。

依公證法第 29 條須經相當期間研習，具體時間在子法（民間之公證人遴選研習及任免辦法）規範。實務上通常 6 個月左右。

研習期間全勤、態度認真、主動學習。實務上司法院會綜合考量出勤紀錄、研習評語、職業紀錄。研習期間混時間是最致命的。

民間公證人由司法院依公證法遴任（本條），是非公務員身份。法院公證人為司法人員，依司法人員人事條例選任。兩者並存，民眾可自由選擇。

律師資格由考試取得，不需特定機關遴選。民間公證人須經司法院本條三要件審查並遴任，多一道實質審查關卡。