性騷擾防治法施行細則 第 2 條

白話解讀

根據性騷擾防治法施行細則第2條，對於性騷擾行為的認定，應該考慮個案中的具體事實，包括事件發生的背景、環境、當事人之間的關係、行為人的言詞和行為，以及相對人對這些行為的認知等因素。這表示在判斷一個行為是否屬於性騷擾時，需要綜合考慮各方面的情況，並根據具體的事實來做出判斷。例如，如果有一個案例中，有人在工作場所對同事發表了具有性意味的言詞或進行了不合適的身體接觸，並且這些行為在工作環境中被其他人感知並認為是不合適的，那麼根據這條法條的規定，可以認定這些行為構成了性騷擾。