性騷擾防治準則 第 5 條
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機構知悉其所屬公共場所及公眾得出入之場所發生性騷擾事件者，得採取下列處置： 一、尊重被害人意願，減低當事人雙方互動之機會。 二、避免報復情事。 三、預防、減低行為人再度性騷擾之可能。 四、其他認為必要之處置。
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白話解讀
根據「性騷擾防治準則第 5 條」的規定，性騷擾的申訴應向申訴時加害人所屬的機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出。如果加害人是機關首長、部隊主官（管）、學校校長、機構的最高負責人或僱用人，則應向該機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地的直轄市、縣（市）主管機關提出申訴，並在受理後立即進行調查。 例如，如果一名女性教師在學校遭受男性校長的性騷擾，她應該向該學校或校長所在地的直轄市（或縣、市）主管機關提出申訴。如果一名女性員工在機構的最高負責人對她進行性騷擾，她應該向該機構或最高負責人所在地的直轄市（或縣、市）主管機關提出申訴。根據法規，申訴應該得到適當處理，必要時進行調查以保障被害人的權益。
- 公共場所名詞
- 公眾名詞
- 性騷擾名詞
- 當事人名詞
- 復名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。