性騷擾事件調解辦法 第 6 條

白話解讀

根據性騷擾事件調解辦法第6條，申請調解可以以書面或言詞形式進行。如果是以言詞形式申請，應該做筆錄；如果以書面形式申請，則應提供繕本，視情況而定。 根據法條的第1項和第2項，申請書或筆錄應該包括以下內容，並由申請人或代理人簽名或蓋章： 1. 申請人的姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼、服務或就學的單位和職稱、住所或居所以及聯絡電話。 2. 相對人的姓名、性別、住所或居所以及聯絡電話。如果知道相對人所屬的機關、部隊、學校或雇主，應該註明其名稱。 3. 如果有法定代理人，應該提供法定代理人的姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所以及聯絡電話。 4. 如果有委任代理人，應該提供委任代理人的姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所以及聯絡電話，並應該附上委任書。 5. 調解的事由和爭議情形。 6. 日期。 以下為相關參考資料： - 性別平等教育法：為推動性別平等教育，保障每一位學生在教育環境中的權益，並使學生充分了解和尊重性別平等的原則和價值觀。 - 性騷擾防治法：為了防治性騷擾行為，保護受害人的權益，並宣導性騷擾防治的重要性，建立一個無性騷擾的工作環境。 - 參考範例：如果一名員工在工作場所遭受到性騷擾，他可以依據性騷擾防治法向相關單位申請調解。他需提供申請書，包括他的個人資訊，性騷擾的事實和相關證據。在調解過程中，他可以指定一位代理人代表他參與調解，該代理人需提供相關資訊和委任書。最終，如果達成調解協議，此調解書具有執行力，可以作為後續執行的依據。