社會福利機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法 第 11 條

白話解讀

根據「社會福利機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」第11條，社會福利機構在訂定資料安全管理及人員管理措施時，應包括以下事項： 1. 根據業務作業的需要，建立管理機制，設定不同人員的權限，以控制其接觸個人資料的情況。同時，定期審查權限內容的必要性和適當性。 2. 檢視各相關業務的性質，規範個人資料的蒐集、處理、利用和其他相關流程的負責人。這意味著社會福利機構應確保相關人員對於個人資料的處理有明確的規範和負責。 3. 要求所屬人員妥善保管個人資料的儲存媒介物，並約定保管及保密義務。這是為了確保個人資料的安全性和隱私保護。 4. 當所屬人員離職時，要求取消其識別碼，並要求將所持有的個人資料，包括紙本和儲存媒介物，辦理交接，不得攜帶或外流使用。同時，要求離職人員簽訂保密切結書，以確保個人資料的安全管理。 以上是根據「社會福利機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」第11條的內容提供的釋義。該條款的參考資料可參考該法律的最新版本，例如《社會福利機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法》或相關的法律規定和指導文件。