外交部駐外代表機構組織規程 第 7 條
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- 1.外交部得視實際需要，聘用專門人才，派在代表處或辦事處，其人員之聘用依聘用人員聘用條例之規定辦理。
- 2.前項聘用人員不得超過外交部駐外人員總預算員額百分之五。
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白話解讀
根據外交部駐外代表機構組織規程第7條，外交部得根據實際需要聘用專門人才，派駐在代表處或辦事處。這些人員的聘用按照聘用人員聘用條例的規定進行。此外，根據該條第2項，這些聘用人員的人數總和不得超過外交部駐外人員總預算的百分之五。 這條規定允許外交部根據實際需要聘用特定專業人才，並將其派駐在代表處或辦事處。外交部在進行聘用時需要遵守聘用人員聘用條例的規定，以確保公平公正。此外，該條第2項限制了聘用人員的數量，確保其不超過一定比例，以控制預算和人力資源的使用。 作為一個範例，假設外交部駐外代表機構發現需要在某個代表處加強經濟事務專業人員的配備，因此根據實際需要聘用了一位經濟專業人員。根據聘用人員聘用條例的程序，外交部與該人員進行了面試和合同簽訂，並將其派駐到該代表處工作。此外，根據預算限制，該人員的聘用不會超過外交部駐外人員總預算的百分之五。 參考資料： - 聘用人員聘用條例 - 外交部駐外代表機構組織規程
- 聘用人員聘用條例法規
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。