陸海空軍軍官士官任官條例施行細則 第 27 條

白話解讀

根據陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第 27 條，定期晉任的選拔建議規定如下： 1. 將官：各司令部根據分配的晉任候選人數，按照陸海空軍將官晉任候選資績計算計分規定，提出選拔建議，並由各司令部自行負責選拔。 2. 校官：各人事權責單位根據分配的晉額，選出候晉人數，分別向以下單位陳報，依照陸海空軍校官晉任候選資績計算計分規定，進行統一選拔： - 各司令部所屬軍官由各司令部負責選拔。 - 中央單位所屬軍官由國防部負責選拔。 3. 尉官：各司令部和中央單位根據編制職缺和未來派職狀況進行檢討。 4. 士官：各人事權責單位在分配的晉額以內完成審查後，向單位主官核定報備。 此外，按照本章各條的規定，各級軍官人事權責單位應依據晉任候選人的資績，提前建立候選名單作為晉任選拔建議的基礎。 選拔建議的人數可以根據分配的晉額增加備額，其中將官為晉額的百分之二十，校官為晉額的百分之五，士官為晉額的百分之十。 至於上尉、中尉和上士、中士的選拔不統一進行，由各人事權責單位根據編制狀況和合適的晉任人員定期進行。