各總部依本準則就左列規定事項另定作業規定，呈報國防部備查。 一、評價雇用人員為國軍專任雇用人員，應遵守法紀，嚴禁參加或從事任何違背國軍使命，或破壞軍紀，有損軍譽之組織或活動，違者一律解雇，並依有關法令嚴處。 二、因戰備或緊急任務需要時，不得藉故拒絕正常工作時間以外之工作，並得停止休假，違者視同違犯廠規處分。 三、關於其他違規犯紀事項。 四、關於試用、保證、契約、獎懲、福利等事項。 五、關於國內外選訓之延期及其服務事項。
該法條是《國軍評價雇用人員管理準則》的第25條。根據這個條款，各總部可以根據該準則的規定，就以下事項制定另外的作業規定，需要呈報給國防部備查： 一、評價雇用人員是國軍的專任雇員，必須遵守法紀，嚴禁參與或從事任何違背國軍使命或損害軍紀、軍譽的組織或活動。違反者將被解雇，並依法律的相關規定受到嚴懲。 二、在戰備或緊急任務需要時，雇用人員不得以任何理由拒絕在正常工作時間之外工作，並且可能會被要求停止休假。違反者將被視為違反工廠規則而受到處分。 三、與其他違反紀律的事項有關。 四、與試用、保證、契約、獎懲、福利等事項有關。 五、與國內外培訓的延期和服務事項有關。 這些事項需要各總部根據具體情況制定作業規定，並呈報給國防部備查。該法條的目的是為了確保評價雇用人員的紀律，保護國軍的使命和軍紀。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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