軍人待遇條例 第 13 條
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白話解讀
根據軍人待遇條例第13條的解釋，如果現役軍人降級，則其薪資將會根據該級別進行調整。如果沒有可降的級別，則根據應降的級別進行調整，並根據俸差減少薪資。當在法律規定的情況下，降級人員再次回升到原薪資級別時，從降級起應逐年恢復薪資，對於無可降的人員，則根據俸差進行逐年恢復薪資。 例如，如果一位現役軍人由上尉降為中尉，則他的薪資將會按照中尉的級別進行調整。如果在降職後，他重新晉升為上尉，那麼他的薪資將從降級時的薪資級別開始逐年恢復。
立法沿革 1 版
(0961218 制定)
現役軍人降級者，改支所降之俸級。無級可降者，以應降之級為準，比照俸差減俸。 前項降級人員依法再予晉支俸級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸。
立法理由一、參照陸海空軍懲罰法第六條、第七條、第十五條及其施行細則第十二條有關降級之規定，及公務人員俸給法第二十條相關規定，於第一項明定志願役軍人降級者，改支所降之俸級。無級可降者，以應降之級為準，比照俸差減俸。 二、第二項明定降級人員依法再予晉支時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸，以臻明確。
- 降級名詞
- 減俸名詞
(0961218 制定)
一、參照陸海空軍懲罰法第六條、第七條、第十五條及其施行細則第十二條有關降級之規定，及公務人員俸給法第二十條相關規定，於第一項明定志願役軍人降級者，改支所降之俸級。無級可降者，以應降之級為準，比照俸差減俸。 二、第二項明定降級人員依法再予晉支時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸，以臻明確。
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