軍人待遇條例 第 17 條
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白話解讀
根據軍人待遇條例第17條，志願役現役軍人的俸級核定程序和補給規定如下： 1. 若志願役現役軍人對其俸級核定有異議，可以在接到人事命令次日起的三個月內提出申請重行核定。申請時需敘明事實和理由，並附上相關證件。申請重行核定只能進行一次。然而，若一年內發現原來未提出的新證明，仍可以提出再次申請重行核定。 2. 若志願役現役軍人經申請重行核定後，重行核定的俸級高於原來的核定俸級，對於依規定提出申請的人，從原來的核定生效日起按照重行核定的俸級進行補給；對於未依規定提出申請的人，從重行核定的日期起按照重行核定的俸級進行補給；若重行核定的俸級低於原來的核定俸級，則從重新核定的下個月起按照重行核定的俸級改支。 參考資料： - 軍人待遇條例：https://law.moj.gov.tw/LawTerm.aspx?lawID=A0060401
立法沿革 1 版
(0961218 制定)
志願役現役軍人俸級經核定後，如有異議，得於接到人事命令次日起三個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，依俸級核定程序申請重行核定。申請重行核定，以一次為限。但自重行核定之日起一年內，發現重行核定時未經提出之新證明者，得檢證再申請重行核定。 志願役現役軍人經申請重行核定俸級，重行核定之俸級高於原核定之俸級，其屬依限申請者，自原核定生效之日起按重行核定之俸級補給；其屬未依限申請者，自重行核定之日起按重行核定之俸級補給；重行核定之俸級低於原核定之俸級者，自重新核定之次月起，按重行核定之俸級改支。
立法理由一、第一項明定志願役軍人之俸級晉支及換敘異議之處理方式。 二、第二項明定志願役軍人之俸級經重新核定後，其待遇發給之生效日規定。
- 核定名詞
- 異議名詞
一、第一項明定志願役軍人之俸級晉支及換敘異議之處理方式。 二、第二項明定志願役軍人之俸級經重新核定後，其待遇發給之生效日規定。
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