軍人待遇條例 第 8 條
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俸級晉支、換敘規定如下： 一、俸級年資屆滿一年者，於屆滿一年之次月一日晉支一級，以晉至本階最高俸級為止。但留職停薪期間，不計入俸級年資之計算。 二、晉任上階時，其原階俸級年資屆滿一年者，先按原階俸級辦理晉支，再按晉支之俸點換敘上階相當俸點之俸級；其原階俸級年資未滿一年者，先按原支俸點換敘相當俸點之俸級，至原階未滿一年之俸級年資與新階俸級年資合併，於屆滿一年之次月一日辦理晉支。但晉任上階換敘時，不低於其原支俸點之俸級。
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白話解讀
根據軍人待遇條例第8條的規定，軍人的俸級晉支和換敘有以下條件： 1. 俸級年資屆滿一年：當軍人的俸級年資滿一年時，可以在滿一年後的次月一日晉升一級俸級，晉升的最高俸級以該階段最高的俸級為止。需要注意的是，如果在留職停薪期間，則該期間不計入俸級年資的計算。 2. 晉任上階時：當軍人晉升到更高的階級時，如果原階的俸級年資已經滿一年，則先按照原階的俸級辦理晉支，然後根據晉支後的俸點換算成新階的相當俸點之俸級。如果原階的俸級年資不滿一年，則先按照原階的俸點換算成相當俸點之俸級，並將原階不滿一年的俸級年資和新階的俸級年資合併，待滿一年後的次月一日辦理晉支。需要注意的是，在晉任上階換算俸級時，該軍人的俸級不得低於原階的俸點對應的俸級。 根據以上法規，舉一個與參考資料有關的例子是：假設一位軍人在某階級的俸級年資已經滿一年，該軍人在晉升到更高階級時，首先會根據原階的俸級辦理晉支。接著，根據新階換算出的相當俸點，再換算成新階的俸級。這樣的安排確保了軍人的俸級晉升有一定的規則性。
立法沿革 1 版
(0961218 制定)
俸級晉支、換敘規定如下： 一、俸級年資屆滿一年者，於屆滿一年之次月一日晉支一級，以晉至本階最高俸級為止。但留職停薪期間，不計入俸級年資之計算。 二、晉任上階時，其原階俸級年資屆滿一年者，先按原階俸級辦理晉支，再按晉支之俸點換敘上階相當俸點之俸級；其原階俸級年資未滿一年者，先按原支俸點換敘相當俸點之俸級，至原階未滿一年之俸級年資與新階俸級年資合併，於屆滿一年之次月一日辦理晉支。但晉任上階換敘時，不低於其原支俸點之俸級。
立法理由參照兩性工作平等法及國防部現行志願役軍官士官育嬰留職停薪作業要點之規定，爰於第一款明定留職停薪期間，不得列計俸級年資及復職後之銜接計算方式。另為維護權益，於第二款明定於晉任上階換敘時，不低於其原支俸點之俸級。
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參照兩性工作平等法及國防部現行志願役軍官士官育嬰留職停薪作業要點之規定，爰於第一款明定留職停薪期間，不得列計俸級年資及復職後之銜接計算方式。另為維護權益，於第二款明定於晉任上階換敘時，不低於其原支俸點之俸級。
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