內部審核人員，服行審核工作，具有左列事項之一者，得依據事實，適時報請主官分別予以獎懲： 一、獎勵事項： (一) 擔任內部審核工作，嚴守立場，操守廉潔，恪遵審核紀律，致力業務研究發展，足資楷模者。 (二) 執行審核工作，發掘重大問題，提供改進建議，經上級採納實施，裨益軍事業務與管理者。 (三) 查覺受審核單位運用資源欠當，經予及時糾正或追繳收回，因而減少浪費，維護國家資財者。 (四) 如期完成重大及艱鉅之審核工作使命，成效優良者。 二、懲罰事項： (一) 所呈報之審核報告，有虛構事實，或隱瞞不報者。 (二) 對受審單位所審核之項目，有明顯過失，或故意不予查核，而致財物蒙受重大損失者。 (三) 未按規定執行審核，致應行獲得之資料未獲得，或延誤審核時間，不能如期完成任務，影響審核成效者。 (四) 接受審核單位招待或財物報酬，違背審核紀律者。
根據國防部暨所屬單位內部審核辦法第25條，內部審核人員在執行審核工作時，若符合以下情形之一，可以依據事實適時報請主官進行獎懲： 一、獎勵事項： 1. 擔任內部審核工作時，嚴守立場，操守廉潔，恪遵審核紀律，並對業務研究發展做出貢獻，成為楷模。 2. 在執行審核工作時，發現重大問題並提供改進建議，經上級採納實施，對軍事業務與管理有所裨益。 3. 查覺受審核單位在運用資源方面有不當行為，及時進行糾正或追繳收回，減少浪費，維護國家資財。 4. 如期完成重大且艱鉅的審核工作使命，並表現出優異成效。 二、懲罰事項： 1. 呈報的審核報告中，虛構事實或隱瞞不報。 2. 在審核受審單位的項目時，有明顯的過失，或是故意不進行查核，導致財物遭受重大損失。 3. 未按規定執行審核，使得應該獲得的資料未獲得，或是延誤審核時間，無法如期完成任務，影響審核成效。 4. 接受受審核單位的招待或財物報酬，違反審核紀律。 以參考資料來看，該法條中提到的內部審核人員獎懲事項和懲罰事項的相關範例並未具體列出，只是描述了一般性的情況。因此，無法提供特定的參考案例。
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