陸海空軍刑法 第 46 條（阻撓部屬陳情罪）

可以。若能證明這些處置是長官報復申訴的手段，可能構成本條，並可能搭配凌虐部屬罪、違法懲罰罪等。保留所有書面命令，對照申訴時間軸證明因果關係；每次新的報復行為重新起算追訴時效。

規範長官以不正方法阻撓部屬請願、訴願、訴訟、陳情、申訴的刑事責任，刑度三年以下有期徒刑，是軍中所有保護條款的守門員。

第一項罰直接以不正方法阻撓的長官；第二項罰有審查或轉呈職責卻扣壓、竄改、延遲申訴文件的長官，保護的是文件被完整送達的結果。

強暴、脅迫、恐嚇、利誘等違反正當程序、壓制意思自由的手段，判斷關鍵在長官的話後面有沒有實際行動。

請願是意見表達、訴願是對行政處分的救濟、訴訟進入司法、陳情是非正式反映、申訴是軍中內部救濟，五種本條全保護。

記錄誰在何時何地說了什麼、是否有書面命令、申訴前後人事異動；對話有威脅內容優先錄音，營外全程錄音較安全。

軍中內部申訴系統、1985 國防部專線、監察院、立委辦公室並行，正本送軍中、副本寄外部單位，要求收件回執。

正式行文查詢申訴進度，查詢文書本身成為證據；副本寄外部單位，即使正本被吃案，副本紀錄也能證明。

把長官的「話」和後續「行動」（取消假、調職、增勤）的時間軸對應起來記錄，行動才是法院判斷的關鍵。

單純勸「再忍幾天」不一定成立，但搭配實際不利處置或恐嚇口吻就跨線構成不正方法，界線在話後面有沒有行動。