法官遷調作業要點 第 5 條

白話解讀

根據「法官遷調作業要點第 5 條」的規定，同一審級間法官的平調要考慮以下幾個因素來決定：1) 任職同一法院的期間，長期任職同一法院的法官優先考慮；2) 服務年資，年資長的法官優先考慮；3) 司法官訓練所結業期別，結業期別早的法官優先考慮；4) 考績等第，以最近五年的考績為準；5) 獎懲情況，以最近五年的獎懲紀錄經法定相抵後的結果為準；6) 年齡，年齡較大的法官優先考慮。 根據司法院官方網站提供的法官管理資訊系統（Judge Management Information System），該系統紀錄了法官的工作經歷、教育背景、職務評定等資訊。使用該系統的法官可以查詢自己的評定結果、俸給以及職務評定等相關資訊。這些資訊可以作為法官平調時參考的依據，確保平調的程序公正和透明。 例如，假設有兩位法官志願調任同一職缺，而他們在該法院的任職期間相同，那麼依照平調作業要點第 5 條的第一項規定，則可以考慮第二項中的服務年資，年資長的法官優先調任。如果兩位法官的服務年資相同，則可以根據其他項目如司法官訓練所結業期別、考績等第、獎懲情況和年齡等因素來進一步比較和評估，以確定最適合調任的法官。 總之，根據上述的法規和資料來源，法官遷調作業要點第 5 條要求法官的平調要考慮多個因素，並根據這些因素的優先順序來決定最適合的調任人選。這些規定旨在確保法官平調的公平性和透明性，並確保法官的專長、能力、品德、績效等因素得到合理的考慮。