司法院暨所屬各機關人員進修研究暨考察實施要點 第 13 條

白話解讀

根據司法院暨所屬各機關人員進修研究暨考察實施要點第13條的規定，選送帶職帶薪進修及專題研究人員進修或研究期滿後，其回本院暨所屬機關服務的期間應為進修或研究時間全期的二倍。同樣地，留職停薪全時進修期滿者，其應繼續服務的期間與留職停薪期間相同。 如果違反上述規定，則應賠償進修或研究期間所領取的薪資及補助金，或按未履行義務的期間比例進行賠償。此外，根據情節的嚴重程度，還可以視情節予以相應的懲處。 範例參考資料： 根據中華民國行政訴訟法第50條的規定，司法院可視情節對違反該規定的人員進行懲處，例如口頭警告、記過等。而該法第51條也明確指出，對於嚴重違反法規或義務的人員，司法院可以依法予以開除處分。這些規定提供了司法院進行相應懲戒行為的依據。 此外，根據中華民國人事行政局於2007年12月31日發布的「公務人員離退休年齡及養老金與金額」的公告，公務員退休金的計算方法是根據到職時間和工作年資來確定的。因此，如果違反進修期間相關規定不履行服務義務，可能會影響到公務員獲得退休金的計算，需要按照該公告的相關規定進行調整。