司法院暨所屬各機關員工借支薪餉及各項生活津貼注意事項 第 7 條
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七 員工離職 (不包括調職) 結欠借支及溢領薪餉，應一律於離職前，以現金歸還，不得藉故拖延，否則，除結欠借支部份，依本辦法第五項之規定，由聯保人負責賠償外，溢領薪津部份，應由服務保證人負責賠償，不得抗辯。
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白話解讀
根據司法院暨所屬各機關員工借支薪餉及各項生活津貼注意事項第 7 條，該條款規定了員工離職時結欠借支及溢領薪餉的處理方式。根據這條規定，員工在離職前必須一次性以現金方式歸還結欠借支款項，不得以藉口拖延還款。如果拖延還款，除了結欠借支部分需要聯保人負責賠償外，溢領薪津部分則需要服務保證人負責賠償，並且不能提出抗辯。 舉例來說，如果一位員工在離職前結欠了公司借支的款項，根據此條款，該員工在離職前必須以現金方式將結欠的款項全部歸還給公司。如果員工拖延還款或未能一次性還清，則該員工需要尋求聯保人的賠償，而如果是溢領薪津的情況，則需由服務保證人負責賠償。
- 保證人名詞
- 抗辯名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。