司法院替代役役男服勤管理要點 第 33 條

白話解讀

根據司法院替代役役男服勤管理要點第33條，役男在服勤期間的獎懲權責如下： 1. 榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、禁足、申誡及記過由服勤單位核定。 例子：假設一名役男在訓練期間表現優異，服勤單位可以核定給予這名役男嘉獎或記功。 2. 獎狀由服勤單位提出，司法院核定。 例子：若一位役男在訓練期間表現出色，服勤單位可向司法院提出獎狀申請，經司法院核定後頒發獎狀予役男。 3. 罰薪由服勤單位提出，報請司法院十日內核定，並一週內送請主管機關備查。 例子：若一位役男在訓練期間有違規行為，服勤單位可提出罰薪申請，該申請需在十日內報請司法院核定，並在一週內送請主管機關備查。 4. 輔導教育由服勤單位提出，報請司法院十日內核定，並一週內送請主管機關會同相關機關實施。 例子：若一位役男在訓練期間出現需要改善的行為或問題，服勤單位可提出輔導教育申請，該申請需在十日內報請司法院核定，並在一週內送請主管機關會同相關機關進行相應的輔導教育措施。 以上是根據司法院替代役役男服勤管理要點第33條的內容進行的逐條釋義，該資料來自最新的司法院相關法規資料庫。