臺灣省工廠工人退休規則 第 10 條

白話解讀

根據「臺灣省工廠工人退休規則」第10條，退休金基數的計算方式如下： 1. 按月支薪者，以核准退休前三個月平均工資所得為準。 2. 按日或按件支薪者，以核准退休前三個月工資總數除以工作日數之平均乘三十為準。但按件支薪者，每一基數之數額不得超過按日支薪者每一基數之數額。 根據工廠法施行細則第四條的規定，上述所稱的工資是按工廠法施行細則第四條的規定解釋。工廠法施行細則是依據工廠法第76條的規定制定的，屬於一種委任立法，具有法律的效力，因此優先適用於其他行政命令。 根據工廠法施行細則第四條的規定：工資包括工人因工作而獲得的報酬，不論以工資、薪金、津貼、獎金或其他任何名義，無論是按月、計日、計月、計件給予者，均屬於工資的範疇。而勞動基準法第2條第3款對工資的定義也與此相符：「工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按時、計月、計日、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他名義之經常性給與均屬之。」 根據勞工保險條例施行細則第33條的規定：「本條例第14條所指月薪資總額，包括勞工因工作而由雇主支付之報酬，不論以工資、薪資、津貼、獎金或其他任何名義，按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給與者均在內。」也確認了工資的範圍，薪資、津貼、獎金等都屬於工資的範疇。 綜合以上的法條解釋，原告退休金的基數應該包括其退休前三個月的全部所得，並根據具體情況按照相應的計算方式計算。因此，根據退休金的計算方式及相關的法條，可以確定原告退休金的基數應該包括其各月全部所得。