懲戒法院工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點 第 2 條

二、本要點所稱性騷擾，指本法第十二條第一項至第三項規定情形之一。前項性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之，並得依工作場所性騷擾防治措施準則第五條各款情形綜合審酌。