少年調查官與少年保護官及家事調查官遷調原則 第 4 條
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四、少年調查官、少年保護官及家事調查官之遷調，參酌各機關少年調查官、少年保護官及家事調查官之官等、員額編制、現有人力、業務需要及區分簡任或薦任，均以本職辦理之，並以尊重其等志願服務機關為原則，少年調查官與少年保護官合併辦理遷調，惟按調入機關出缺職務核派；志願相同時，依下列順序決定之： （一）連續任職同一法院期間滿五年，期間較長者優先；調辦事或調支援期間，視同於占缺機關服務。 （二）擔任少年調查官、少年保護官（含觀護人）及家事調查官年資（留職停薪期間不計年資）：較資深者優先。 （三）最近三年考績：等次較佳者優先。 （四）最近三年獎懲：累計敘獎額度較高者優先。 （五）最近一年工作績效評鑑表及服務機關首長考評。 （六）年齡：年齡長者優先。
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白話解讀
根據少年調查官與少年保護官及家事調查官遷調原則第4條，該條款主要針對少年調查官、少年保護官及家事調查官的遷調作出規定。具體內容如下： 1. 遷調考量因素：在進行遷調時，需要考慮各機關少年調查官、少年保護官及家事調查官的官等、員額編制、現有人力、業務需要和區分簡任或薦任等因素，並以尊重其等志願服務機關為原則。 例子：當需要遷調少年調查官或少年保護官時，應參考各機關的人力分配狀況和業務需求，以確保遷調後的機關能夠正常運作。 2. 選擇原則：少年調查官與少年保護官之合併遷調，若志願相同，則根據以下順序進行選擇： - 連續任職同一法院期間滿五年者優先，如果期間較長則排在前面。在調辦事或調支援期間，視同於在占缺機關服務。 - 年資較長者優先，包括擔任少年調查官、少年保護官（含觀護人）和家事調查官的年資，不計算留職停薪期間。 - 考績等次較佳者優先，根據最近三年的考績結果進行評選。 - 獎懲紀錄較好者優先，根據最近三年的獎懲情況進行評選。 - 考慮最近一年的工作績效評鑑表及服務機關首長的考評。 - 年齡較長者優先。 這些選擇原則的目的是為了確保遷調的公平性和選拔人選的合適性，以保證工作的順利進行。 參考資料：行政院法規查詢系統 - 少年調查官與少年保護官及家事調查官遷調原則
- 少年調查官名詞
- 少年保護官名詞
- 家事調查官名詞
- 參酌名詞
- 業名詞
- 併辦名詞
- 惟名詞
- 按名詞
- 核名詞
- 期間名詞
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