臺灣高等法院法官助理人力合理配置原則 第 3 條
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三、法官職務異動時，法官助理之配置依下列原則調整： （一）法官離退並由其他法官接任該股審判業務者，以續配置該股為原則。但該庭庭長亦離任，或金融專庭法官職務異動者，不在此限。 （二）法官調派為本院庭長或書記官長並續辦該股舊案，或因法官離退須調整配置法官助理時： 1.同庭如有待配置股，得優先改配置該股，如無則依其他待配置股法官助理出缺日期之先後順序調整配置。 2.無待配置股時，應改列機動組。 （三）前二款所定得調整配置之情形，或多股出缺（或同時申請變更配置），由書記官長視法院整體業務及法官辦理事務需要，依職權統籌調配。
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白話解讀
根據臺灣高等法院法官助理人力合理配置原則第3條，針對法官職務異動時，法官助理的配置調整有以下原則： 一、如果有法官因退休或離職而由其他法官接任該審判業務，則原則上應繼續配置該股法官助理。但如果該庭庭長也離任，或者是金融專庭的法官職務有異動，則不受此限制。 二、如果法官調派為本院庭長或書記官長，並繼續辦理該股舊案，或者因法官退休而需要調整法官助理的配置時： 1. 如果該庭有待配置的股，可以優先調整配置該股的法官助理，如果沒有待配置的股，則按照其他待配置股法官助理出缺日期的先後順序進行調整配置。 2. 如果沒有待配置股，則應該安排在機動組。 三、對於前兩項所規定可以調整配置的情形，或者多個股有缺額（或同時申請變更配置），由書記官長根據法院整體業務和法官辦理事務的需要，擔負起依職權統籌調配的責任。 以上對於臺灣高等法院法官助理人力合理配置原則第3條的解釋和解釋來自於法院組織法、法官法以及相關文件中的相關規定和解釋。
- 書記官名詞
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