司法事務官遷調原則 第 3 條

白話解讀

根據司法事務官遷調原則第3條，司法事務官的遷調原則如下： 1. 參酌各機關各組別司法事務官的官等、員額編制、現有人力、業務需要分組及區分簡任或薦任分別辦理。 2. 以尊重司法事務官志願服務機關為原則。 3. 若志願相同，則按照以下順序決定： (一) 任職同一法院的期間，長者優先（留職停薪期間不計年資；調辦事或調支援期間，仍視同於占缺機關服務）。 (二) 服務年資，年資長者優先。 (三) 考績等第（分數不計），以最近五年考績為準。 (四) 獎懲，以最近五年獎懲依法相抵後的結果為準。 (五) 年齡，年齡長者優先。 根據最新法規，司法事務官的遷調原則主要考慮了任職期間、服務年資、考績等第、獎懲和年齡等因素。以下是其中一個與參考資料有關的範例： 範例：假設有兩個司法事務官申請調職，他們的志願服務機關相同，任職同一法院的期間也相同。根據遷調原則的其他因素，則會按照以下順序進行決定： 1. 先比較他們的服務年資，年資長者優先。 2. 如果年資相同，則比較他們的考績等第，以最近五年考績為準。 3. 如果考績等第也相同，則比較他們的獎懲情況，以最近五年獎懲依法相抵後的結果為準。 4. 如果獎懲結果還是相同，則根據年齡進行決定，年齡長者優先。 這樣的遷調原則可以確保司法事務官的遷調公平合理，同時尊重他們的志願服務機關和個人的工作表現。