一、為激勵工作士氣、提升行政效能，並建立主任司法事務官及司法事務官服務機關地區遷調作業制度，依司法院暨所屬機關人員職務遷調實施要點第九點規定訂定本原則。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 112.05.21
司法事務官遷調原則
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二、主任司法事務官之遷調，由司法院依其品德、操守、學識、才能、辦理案件情形、業務績效、機關首長考評、領導統御、溝通協調、達成上級交付任務能力等，並參酌其志願分組辦理。
三、司法事務官之遷調，參酌各機關各組別司法事務官之官等、員額編制、現有人力、業務需要分組及區分簡任或薦任分別辦理之，並以尊重司法事務官志願服務機關為原則；志願相同時，依下列順序決定之：
（一）任職同一法院之期間（留職停薪期間不計年資；調辦事或調支援期間，仍視同於占缺機關服務）：任職同一法院期間長者優先。
（二）服務年資：年資長者優先。
（三）考績等第（分數不計）：以最近五年考績為準。
（四）獎懲：以最近五年獎懲依法相抵後之結果為準。
（五）年齡：年齡長者優先。
四、司法事務官於下列地區任職者，得優先考量其遷調志願：
（一）於金門地區連續任職二年，或於澎湖地區連續任職三年。
（二）因無適當之現職司法事務官志願前往，曾經司法院因業務特殊需要辦理非志願遷調，期間達一年以上。但遷調志願相同時，依非志願遷調同一法院累積期間較長者優先。
五、主任司法事務官及司法事務官因業務上特殊需要或因人地不宜、工作不力、風評不佳而有具體事證經認定不宜異動或不宜在原機關繼續服務者，司法院得隨時辦理遷調，或不依其志願遷調。
六、各機關主任司法事務官及司法事務官除年度整體遷調外，於業務需要或員額出缺時亦得隨時辦理。
事實摘要
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