司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫 第 3 條
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三、各機關在職人員每年應依下列規定接受相關訓練： （一）前點第一款人員，每年應施以課程訓練（含各類會議中納入性別課程）或參與性別平等相關會議。 （二）前點第二款及第三款人員，於年度內任職滿一年者，每人每年應取得與本訓練相關之三小時以上訓練時數；辦理性別平等相關業務人員，每人每年應取得六小時以上之訓練時數。 （三）各機關職司性騷擾防治業務之人員及相關委員會內部成員，每人每年應取得與性騷擾防治有關之訓練時數至少三小時；曾接受該項訓練時數達六小時以上者，每二年應取得合計四小時以上之訓練時數。 （四）前點第五款人員，於年度內任職滿一年者，任職機關依第五點施以年度訓練時，應納為施訓對象。 （五）性騷擾行為人或機關認屬應加強性別平等教育等相關訓練之人，機關應命其於一定期間內，接受八小時以上之相關課程。
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白話解讀
根據司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫第3條的規定，各機關在職人員應每年接受相關訓練。具體來說： 1. 第一款人員（不指明員工類別），每年應接受課程訓練或參與性別平等相關會議。在這種情況下，訓練內容可能涉及性別平等問題的理解和知識的傳達。 2. 第二款及第三款人員（特定職類），於年度內任職滿一年者，每人每年應取得與本訓練相關之三小時以上訓練時數；辦理性別平等相關業務人員，每人每年應取得六小時以上之訓練時數。這些人員可能需要更深入的訓練，以了解和處理與性別平等有關的特定業務。 3. 性騷擾防治業務之人員及相關委員會內部成員，每年應取得與性騷擾防治有關之訓練時數至少三小時；曾接受該項訓練時數達六小時以上者，每二年應取得合計四小時以上之訓練時數。這些人員可能需要更深入的訓練，以處理和預防性騷擾問題，並了解相關法律和政策。 4. 性騷擾行為人或機關認屬應加強性別平等教育等相關訓練之人，機關應命其於一定期間內，接受八小時以上之相關課程。這些人有可能是被認為有需要加強性別平等教育的行為人或機關，他們需要接受更長時間的相關課程，以改變其行為和觀念。 參考資料： 1. 司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫第3條 - https://www.judicial.gov.tw/law/Default.aspx?judicial_id=17825 以上回答僅供參考，具體解釋和資料可參考該法規文件的最新版本。
- 性騷擾名詞
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